刑事辩护 法律问答
265.4
万
解答量
2451
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
电信诈骗骗走7000元能去起诉吗[律师回复] 电信诈骗骗走7000元，别直接走民事诉讼，应先向公安机关报案。 电信诈骗是刑事犯罪。按法律，诈骗公私财物达到一定数额就构成诈骗罪，7000元达到了诈骗罪立案标准。受害人碰到这种事，要赶紧向公安机关报案，由公安机关立案侦查、收集证据、追捕嫌疑人。等侦查结束，公安机关会把案件移交给检察机关审查起诉，最后由法院对嫌疑人进行刑事审判，追究其刑事责任。 若想通过民事诉讼挽回损失，要符合一定条件。刑事诉讼过程中，可附带民事诉讼，让嫌疑人返还被骗财物。刑事诉讼结束后，也能单独起诉，但得明确被告身份信息，证明诈骗事实和损失情况。不过在实际中，先走刑事程序更常见、有效，因为刑事程序能借助公权力，更有力地打击犯罪，追回损失。律图专业咨询...
5解答 4.3w浏览 -
电信诈骗判刑，具体标准是多少[律师回复] 电信诈骗依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释来定罪量刑，具体刑罚由诈骗数额和情节确定。 诈骗公私财物价值在三千元至一万元以上，认定为数额较大，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或者单处罚金。诈骗数额在三万元至十万元以上，认定为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，同时并处罚金。诈骗数额达五十万元以上，认定为数额特别巨大，会处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还会并处罚金或者没收财产。 各省、自治区、直辖市高级人民法院和检察院，能结合当地经济社会发展情况，在规定数额幅度里，共同确定本地区执行的具体数额标准。要是存在通过短信、电话、互联网、广播电视、报刊杂志等发布虚假信息，对不特定多数人实施诈骗等情形，会酌情从严惩处。若诈骗数额接近“数额巨大”“数额特别巨大”标准，还有上述从严惩处情形之一，或者属于诈骗集团首要分子，应分别认定为“其他严重情节”“其他特别严重情节”。 遇到电信诈骗，要第一时间报警，保留好聊天记录、转账记录等证据。平时也要提高警惕，不轻易相信陌生人的信息和承诺，避免遭受财产损失。律图法律顾问...
5解答 4.3w浏览
-
电信诈骗四亿会被判处多少年[律师回复] 电信诈骗四亿属于数额特别巨大。按照《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，诈骗公私财物数额特别巨大，或者有其他特别严重情节的，要处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还会并处罚金或者没收财产。 司法实践里，认定诈骗金额得达到证据确实、充分的标准。对于四亿这种巨额诈骗案，会综合全案证据来精准认定诈骗金额。 法院量刑时，除了诈骗金额，还会考虑其他情节。要是有自首、立功、退赃退赔等情节，可从轻、减轻处罚，不一定会顶格判无期徒刑。要是属于犯罪集团首要分子，或者造成被害人自杀、精神失常等严重后果，就会从重处罚，可能在法定刑幅度内判更重的刑罚。 遇到电信诈骗，要及时保留证据并报警。要是涉及电信诈骗案件，嫌疑人应主动自首、积极退赃，争取从轻处罚。被害人则要配合警方调查，尽量挽回损失。律图宜春
5解答 4.2w浏览 -
被逮捕的信用卡诈骗者应该做什么[律师回复] 要是信用卡诈骗者被逮捕了，可以这么做。 第一，得保持冷静，好好配合司法机关的侦查工作。如实说清楚案件的真实情况，这是他们的法定义务。要是故意隐瞒或者说假话，可能会让法律后果变得更严重。不过呢，他们也有权利对和案件没关系的问题拒绝回答。 第二，要行使自己的合法权利。从被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施那天开始，犯罪嫌疑人就有权请辩护人。要是因为经济困难之类的原因没请辩护人的，还能申请法律援助机构派律师来帮忙辩护。在被讯问的时候，如果遇到刑讯逼供等非法取证的情况，要及时申诉和控告。 第三，积极退还违法所得。主动把诈骗来的财物还回去，法院在量刑的时候可能会从轻处理。还可以让家属去和被害人沟通，争取得到被害人的谅解，这对量刑也有好处。 最后，要遵守羁押场所的规定，好好反思自己做的错事。在后面的诉讼过程中，按时参加庭审这些诉讼活动，尊重司法程序和司法权威。平台专业咨询...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
136****1457
150****1424
188****6317
