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批捕后到签认罪认罚需要多长时间[律师回复] 很多人被执行逮捕后，会关心签认罪认罚具结书的具体时间，实际上法律没有划定统一的固定期限，所有安排都要跟着案件当下所处的刑事诉讼环节走，相关规则主要参照刑事诉讼法第一百七十二条的对应内容落地。 要是批捕之后案件还停留在侦查环节，后续的补充查证工作全部由公安机关推进，按照规定对应的侦查羁押常规时长不会超过两个月，这个阶段只要侦查人员先把当事人享有的各项诉讼权利完整告知清楚，确认对方完全知晓相关后果，随时都能启动认罪认罚具结书的签署流程。 等案卷材料全部移送到检察院进入审查起诉环节，检察机关会在受理案件后的十日内，主动告知当事人享有认罪认罚的相关权利，当事人发自内心认可自己的涉案行为，也对检察机关给出的量刑建议和后续案件审理的程序安排没有异议，签署具结书的时候必须有辩护律师或者值班律师在场全程见证，不能在没有法律专业人员陪同的情况下独自签字。 检察院常规的审查起诉周期是一个月，遇到涉案人数多、案情错综复杂的情况，还可以额外延长十五日，绝大多数认罪认罚具结书的签署动作都会在这个审查起诉区间内完成。整体来看整个流程快的话十几天就能走完所有签署手续，要是案件后续因为法定情形申请延长侦查羁押期限，签署时间也会随之顺延至数月，最终的签署通知都会由办案机关同步告知当事人和其辩护家属。平台专业咨询...
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监视居住期间不让律师见面行不行[律师回复] 犯罪嫌疑人在监视居住期间，一般是能和律师见面的，通常情况下不可以禁止他们与律师交流。按照法律规定，打从犯罪嫌疑人被侦查机关第一次讯问，或者被采取强制措施起，就有自己请辩护人的权利了。而且在侦查阶段，只有律师能充当辩护人。也就是说，辩护律师能和被关押或者被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人见面对话。 不过有些特殊情况要区别对待，像危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪这类案件，要是还在侦查阶段，辩护律师想见被关押的犯罪嫌疑人，就得经过侦查机关同意才行。要是属于这类特殊案件，并且还在侦查期，被监视居住的犯罪嫌疑人没有得到侦查机关允许，就不能和律师见面，同时侦查机关要提前告知看守所。 要是不属于上面说的特殊案件，或者特殊案件已经过了侦查阶段，还禁止被监视居住的人和律师见面，那可就是违反法律规定了。遇到这种事，犯罪嫌疑人、被告人还有他们的近亲属不用慌，可以向相关部门反映这个情况，通过这种方式维护犯罪嫌疑人、被告人应该享有的辩护权利。要是大家在这方面碰到问题，可以多向专业法律人士咨询，保障自己的合法权益。本地优选咨询...
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监视居住的时间能不能冲抵刑期[律师回复] 监视居住的时间能不能算进刑期里，得看具体情况。按照咱们国家《刑法》的规定，要是犯罪嫌疑人或者被告人最后被判了管制，那么监视居住一天就能抵刑期一天；要是被判了拘役或者有期徒刑，在指定居所监视居住两天才能抵刑期一天。不过，如果是在自己住处被监视居住的，那就不能折抵刑期。 这背后是有原因的。指定居所监视居住对人的自由限制程度很高，嫌疑人、被告人在这种情况下不能自由活动，生活受到很多约束，基本就跟被关在看守所里差不多。而在家住处监视居住，是在自己家里执行的，对自由的限制没那么大。所以法律规定只有指定居所监视居住能折抵刑期，而且不同刑罚折抵标准不一样，这也符合“犯多大罪，受多大罚”这个原则。 给大家提个实用的建议，如果涉及到监视居住和刑期折抵的问题，当事人和家属要注意收集相关证据，比如监视居住的相关文件、执行时间记录等。要是对折抵情况有疑问，也别自己瞎琢磨，可以找专业的律师咨询，让他们帮忙分析判断，这样才能更好地维护自己的合法权益，避免出现刑期计算错误的情况。律图专业咨询...
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哪些情况会被司法机关实施拘留[律师回复] 司法机关实施的拘留分刑事拘留、司法拘留和行政拘留，各类拘留适用情况有别。 刑事拘留是公安、检察院在直接受理案件的侦查中，对现行犯或重大嫌疑分子临时剥夺人身自由的强制方法。出现以下情形可适用：正在预备犯罪、实行犯罪或犯罪后马上被发觉；被被害人或现场亲眼目睹者指认犯罪；在其身边或住处发现犯罪证据；犯罪后企图自杀、逃跑或在逃；有毁灭、伪造证据或串供可能；不讲真实姓名、住址，身份不明；有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑。 司法拘留是法院针对妨害民诉、行诉、刑诉且情节严重的人，在一定时间内限制其人身自由的措施。像伪造、毁灭重要证据妨碍案件审理；用暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或指使、贿买、胁迫他人作伪证；隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押或责令保管的财产等情况，可能会被司法拘留。 行政拘留是公安机关对违反行政管理秩序的公民，短期内限制其人身自由的行政处罚。常用于扰乱公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身和财产权利、妨害社会管理等有社会危害性但不构成刑事处罚的行为。 若遇到涉及拘留的情况，要及时咨询专业法律人士，了解自身权利和义务，积极配合相关程序。平台专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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