损害赔偿 法律问答
129.8
万
解答量
1566
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
高空抛物倒水会受到什么样的处罚[律师回复] 生活中，高空抛物倒水可不是小事，不同情形下要承担民事、行政和刑事法律责任。 先说民事责任。按照《中华人民共和国民法典》规定，要是从建筑物里扔东西或者建筑物上掉东西伤了人，扔东西的人得承担赔偿等侵权责任。要是不知道是谁扔的，除了能证明自己没扔的人之外，这栋楼里可能扔东西的住户都得先给伤者补偿。等以后找到了真正的侵权人，之前补偿的住户还能跟他把钱要回来。比如，行人路过被楼上抛下的花盆砸伤，却找不到扔花盆的人，那这栋楼可能扔花盆的住户就得先担责。 再说说行政责任。如果高空抛物倒水没构成犯罪，但违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，就会挨罚。像有人故意从高空倒水，虽然没伤到人，但影响了别人的正常生活，警察就可能对他进行警告、罚款或者拘留。 最后是刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》，高空抛物情节严重的，就构成高空抛物罪。要是因为高空抛物倒水导致别人重伤、死亡或者让公私财产损失很大，就可能按照过失致人重伤罪、过失致人死亡罪或者以危险方法危害公共安全罪来判刑。 法律建议：居民平时要提高法律意识，杜绝高空抛物倒水行为。物业等管理方要加强宣传和监管。如果遇到高空抛物情况，尽快报警并保留好证据，维护自身合法权益。平台精选咨询...
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
151****4642
176****4533
187****3694
