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于都县-谢开荣...律师
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问下惠州惠阳区劳动仲裁委员会的号码多少?
[律师回复] 您好,请问您遇到了什么法律问题
刘永峰律师
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第三方劳动纠纷仲裁
[律师回复] 你好,专业律师 可以有偿解答你的法律问题
姜德林律师
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劳动仲裁裁决我胜诉了,单位老板又向法院起诉我
[律师回复] 您好,正在查看您的问题,请稍等!
黄建云律师
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我想问下劳动仲裁
[律师回复] 你好,是什么原因的可以申请工资的赔偿
宋志民律师
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劳动仲裁诉前诉财产保全,然后对劳动仲裁结果不满意,进行诉讼,哪个之前申请的财产保全能不能移交到诉讼中?
[律师回复] 您好,请问您遇到了什么法律问题
刘永峰律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动法请病假天数规定是什么?
请病假天数规定是根据劳动者实际工作年限以及在自己单位工作的年限来确定三个月到24个月的时间。比如说如果实际工作年限在10年以上,而且在本单位工作的时间是5年以下的,病假时间是6个月。
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2024-06-19
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劳动监察大队受理范围是怎样的?
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
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连续两次签订固定期限劳动合同是合理的吗?
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的。用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,并且劳动者没有发生用人单位随时解除劳动合同和经济性裁员的情形,续订劳动合同。这里的连续两次固定期限劳动合同后必须以双方续订劳动合同为前提,用人单位有权决定合同的期限。
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