医疗纠纷 法律问答
124.9
万
解答量
1503
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医疗纠纷举证的有效期限是多长[律师回复] 在医疗纠纷里，举证期限怎么确定是大家关心的问题。举证期限确定方式有两种。一是当事人协商一致后，经法院认可来确定。二是由法院指定，第一审普通程序案件的举证期限不得少于十五日，第二审案件若当事人提供新证据，举证期限不得少于十日。 要是当事人在举证期限内提交证据材料确实有困难，可在举证期限内向法院申请延期举证。经法院准许，举证期限能适当延长。若在延长的期限内提交证据仍有困难，还能再次申请延期，不过是否准许由法院决定。 重点提醒，如果当事人逾期提供证据，法院会责令其说明理由。要是拒不说明或理由不成立，法院会根据情况处理，可能不采纳该证据，也可能采纳证据但给予训诫、罚款。 总之，医疗纠纷举证有效期限不是固定的，会受案件程序安排、法院指定以及当事人申请等情况影响。大家遇到这类问题，要多留意举证期限，合理安排举证，避免逾期带来不利后果。江西法务
5解答 3.3w浏览 -
机场跑道建设费用由谁承担[律师回复] 结论： 机场跑道建设费用承担主体因机场性质而异，民用机场由政府、运营主体及社会资本等多方承担，军用机场主要由国家财政负担。 法律解析： 依据相关法律规定，民用机场属于大型公共基础设施。政府有提供公共服务的职能，所以会通过财政资金对其建设予以支持。机场运营主体为保障机场设施正常建设与运营，需自行通过资金积累、银行贷款等方式筹集部分费用。并且，为了拓宽建设资金来源，也会吸引企业等社会资本参与其中。而军用机场作为国防设施，服务于国防安全，依据国防相关法律，其建设维护等费用由国家统筹安排并由国家财政承担。若大家对机场跑道建设费用承担主体问题还有疑问，可向像我这样的专业法律人士咨询。江西法务
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
182****4435
186****8490
183****4359
