诉讼仲裁 法律问答
369
万
解答量
568
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
行政调解仲裁和裁决的区别[律师回复] 解析： 行政裁决乃是由行政部门根据相关法律规定所赋予之权力，对涉及行政管理活动以及行政合同等方面的民事矛盾纠纷予以审查，进而通过小组决策来解决此类争议的行动过程。 另外，行政仲裁则是一项基于协议或者事先制定的协议，将特定程度上涉及到的争议事项移交给仲裁机构进行审理，且仲裁机构需以客观公正的角度对事实与权利义务做出评估和裁判，以此为基础来解决争议问题，保障各方的合法权益。 此外，申请人有义务遵循裁决结果的行为准则。 行政仲裁与行政裁决的关联和差异可从以下几个角度加以理解： 首先，两者均采用三方仲裁的方式，以避免单方面的利益受损；其次，它们都处理涉及民事争议的领域，但是在详细操作层面仍存在区别，总结如下： 首先，适用的法律规范不同。 仲裁程序受到《仲裁法》及其相关法律规章的严格限制；而行政裁决则主要依靠国家行政管理机关的职权，以及相关行政法规作为裁定依据。 其次，受理阶段实行的标准不同。 仲裁属于协议管辖，仲裁委员会接受案件的前提条件是争议双方已经达成了明确的仲裁协议；而行政裁决更强调国家行政管理部门的强制管辖权。 再次，作出裁决的权力机关也不尽相同。 仲裁通常由当事人选择的仲裁庭承担责任；而行政裁决则是由国家行政管理权力机构掌握的。 最后，裁定的性质存在本质性差别。 仲裁针对的是各种平等主体的公民、法人或其他组织之间产生的合同纠纷和其他财产权益纠纷进行评价和裁定；行政裁决更多地表现出国家行政管理机构依据其职权，在上下级的支持互动中开展裁定工作。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律咨询顾问
1解答 3.3w浏览 -
庆阳仲裁委员会催缴网贷真实吗[律师回复] 解析： 我想说明一件事情，就是1068这个开头的短信有可能是欺诈性的。 因为通常在面对仲裁事务时，仲裁委员会并不会选择用电话或短信的方式进行通知，而更倾向于采用寄送传票的形式。 不过，如果遇到特殊的情况，比如案件需要按照简易程序进行审理时，仲裁员才可能选用短信方式与当事人取得联系。 此时，您可以尝试拨打所接到通知的法院的联系电话，或者直接前往仲裁委员会进行当面查询，以进一步核实相关信息的真实性。 同时，我们也建议大家，在接到此类型的电话后，应该积极地向相关部门进行咨询和确认，以便能尽快了解个人是否涉及到了仲裁申请中，从而更好地保护好自己的合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 本法另有规定的，依照规定。法律咨询顾问
1解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
劳动仲裁谁赢的几率大劳动仲裁的胜诉几率并不能一概而论，因为它受到多种因素的影响，包括案件的具体情况、证据的充分性、法律的适用以及仲裁员的决定等。以下是一些可能影响劳动仲裁结果的因素：证据：在劳动仲裁中，证据是非常关键的。如果申请人能够提供充分的证据来支持自己的主张，比如劳动合同、工资条、工作时间记录、同事证言等，这样会增加赢得仲裁的可能性。若是对劳动仲裁谁赢的几率大有疑问的，参考下文。1.2w浏览 2024-01-26
劳动仲裁
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。2.6k浏览 2023-06-27
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
单位怎么申请强制执行仲裁单位怎么申请强制执行仲裁，需要向人民法院提交申请书的方式来申请仲裁程序，我们国家法律当中已经明确的规定的，如果说要申请劳动仲裁的话，获得了生效的裁定之后就可以申请强制执行。1k浏览 2023-06-27
仲裁
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
180****6712
132****8389
131****6226
