婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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起诉离婚且分居超两年，财产要怎么分[律师回复] 起诉离婚时，夫妻共同财产分割原则上先由双方协议处理，协议不成则法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决，分居超两年不影响分割方式。 法院分割财产会先区分共同财产和个人财产，个人财产归个人。对于共同财产，会综合考虑财产来源、双方贡献等。若一方有隐藏、转移等损害共同财产行为，分割时可少分或不分。承担较多家庭义务一方，离婚时有权请求补偿。 解决措施和建议如下： 1.双方协议分割财产时应保持理性和公平，避免情绪化冲突。 2.留存好财产相关证据，如财产来源证明、双方贡献证明等，以便在法院分割时维护自身权益。 3.若发现对方有损害共同财产行为，及时采取法律措施，如申请财产保全。平台优选咨询...
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一方背叛致离婚，夫妻财产如何分割[律师回复] （一）双方先尝试自行协商财产分割，达成一致意见后按协议处理，这样既高效又能减少矛盾。 （二）若无法协商，等待法院判决，法院会优先照顾子女、女方和无过错方权益。 （三）若背叛属于重婚、与他人同居等法定过错情形，无过错方应及时请求损害赔偿并争取多分财产。 （四）无过错方要积极收集对方过错的充分证据，像聊天记录、照片、视频等，以便在分割财产时争取更有利结果。 （五）了解共同财产会考虑来源和双方贡献进行分割，做到心中有数。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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