工伤赔偿 法律问答
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若不是工伤，能参照人身损害鉴定么[律师回复] 在咱们的日常生中，涉及受伤鉴定有工伤和非工伤两种不同情况，它们适用的鉴定规则和处理方式有很大区别。 在我国，工伤有一套专门的鉴定标准和流程。当劳动者在工作里因为事故或者得了职业病等受了伤，劳动能力鉴定委员会就会按照相关规定来做鉴定。这么做就是为了保障劳动者在工作中受伤后能拿到应有的权益，比如获得相应的赔偿和待遇。 但要是不属于工伤的人身损害，像遭遇了交通事故，或者被人故意伤害导致身体受伤，这时候就不能用工伤鉴定那套标准了，而是要参考人身损害鉴定标准来确定伤残等级。专业的司法鉴定机构会按照《人体损伤致残程度分级》等规定进行鉴定。 非工伤的受害者在治疗结束之后，可以找有资质的司法鉴定机构来做鉴定。鉴定结果很重要，它是向伤害自己的人要求赔偿的关键依据。赔偿的项目一般有医疗费、因为受伤耽误工作少挣的钱、请人护理的费用，要是造成残疾了还有残疾赔偿金等等。 给大家提个实用的法律建议，一旦遇到非工伤的人身损害，一定要记得及时收集好和受伤有关的各种证据，比如医院的诊断证明、治疗费用清单等。然后尽快委托专业机构做鉴定，这样就能依法维护自己的权益，拿到合理的赔偿。平台精选咨询...
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工伤认定后能否不进行劳动能力鉴定[律师回复] 工伤认定后要不要做劳动能力鉴定，得看具体情况。很多人不了解这两项鉴定的区别，工伤认定是确定职工受伤属不属于工伤；劳动能力鉴定是评定工伤职工劳动和生活自理障碍程度。 要是职工受工伤，治疗后伤情稳定，也没残疾，不影响劳动能力，就不用做劳动能力鉴定，能享受工伤医疗待遇，像医疗费、停工留薪期工资等。 但如果工伤可能造成残疾，影响劳动能力，不做鉴定可就损害职工权益了。劳动能力鉴定结论能确定伤残等级，是拿伤残待遇的关键凭证，比如一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目都和等级挂钩。不鉴定，就没法确定伤残等级，相关赔偿也不好争取。 因此，是否做劳动能力鉴定，要结合职工实际伤情和个人需求判断。要是对工伤待遇和劳动能力鉴定有疑问，可咨询劳动保障行政部门或专业律师。平台专业咨询...
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公司让职工再做劳动能力鉴定会有误工费吗[律师回复] 职工因公司要求再次做劳动能力鉴定，会不会有误工费要分情况。 法律上没有“误工费”的说法，与之对应的是停工留薪期工资。按《工伤保险条例》等法规，工伤治疗和劳动能力鉴定期间，职工工资福利不变，单位要按月支付。 要是再次鉴定时，职工还在停工留薪期内，公司就得按正常出勤给职工发工资，这就相当于有了类似“误工费”的补偿。 可要是再次鉴定时，停工留薪期已经结束，职工也正常上班了，通常就没有“误工费”补偿了。不过鉴定产生的必要交通、食宿费，能从工伤保险基金里支付。 要提醒大家，不同地方在具体操作和规定上可能不一样。职工遇到这种情况，要及时和公司沟通。要是双方在工资支付等问题上有分歧，职工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以此维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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通知做工伤鉴定没去还可以再申请吗[律师回复] 错过工伤鉴定通知，一般能再申请，不过要根据具体情况判断。 按照工伤保险规定，工伤职工要在规定时间按要求参加劳动能力鉴定。要是收到通知却没正当理由不去鉴定，会被当成放弃这次鉴定机会。但要是有合理理由，像突发重病、遭遇不可抗力等没能按时参加，可跟劳动能力鉴定委员会说明情况，申请重新安排鉴定时间。 就算没正当理由错过鉴定，也不是一定不能再申请。可以再次向劳动能力鉴定委员会提交申请，是否受理由委员会审核。若认为有再鉴定的必要，就会重新安排时间；若认定是无正当理由拒绝之前的鉴定安排，又没有合理的重新鉴定理由，可能就不受理了。 因此，如果错过工伤鉴定，要尽快联系劳动能力鉴定委员会，把情况说明白，按其指引处理，尽力重新获得鉴定机会。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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孩子在幼儿园受伤怎样赔偿孩子在幼儿园受伤，若幼儿园不能证明尽到教育、管理职责，需承担侵权责任并赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费等合理费用；若造成残疾，还需赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。若第三人致伤，由第三人担责，幼儿园有过错则承担相应补充责任。1.5k浏览
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幼儿园儿童受伤责任是谁幼儿园儿童受伤责任划分需视情况而定。无民事行为能力的儿童在幼儿园学习、生活期间受到人身损害，幼儿园应承担侵权责任，但能证明尽到教育、管理职责的除外；若是第三人造成儿童损害，由第三人担责，幼儿园未尽到管理职责的，承担相应补充责任。1.8k浏览
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2个小孩一起玩一方受伤谁的责任两个小孩一起玩一方受伤，责任认定需具体分析。若一方小孩有过错致对方受伤，其监护人通常要承担侵权责任；若双方都有过错，根据各自过错程度分担责任；若属意外事件且双方均无过错，可根据实际情况由双方分担损失。1k浏览
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