工伤赔偿 法律问答
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上饶-宁贝贝...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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深圳工伤10级工伤标准是怎样的[律师回复] 解析： 深圳市十级工伤赔付标准主要涵盖以下内容： 首先是一次性的伤残补助金，金额等同于劳动者个人在事故发生前12个月已然领取到的工资总额乘以7个月； 其次是一次性的工伤医疗补助金，即对于十级伤残的情况，根据相关法律法规，可以得到一个月的个人月平均工资作为补偿； 最后则是用作出具一次性伤残就业补助金的四个月的相同标准的个人月平均工资；另有其他实际产生的费用也应在此期间内进行相应的计算并予以支付。 然而，值得注意的是，如果在劳动合同到期时，或者当劳动者本人主动提出结束与用人单位间的劳动关系的时候，则会由用人单位按照双方当事人在解除或者终止劳动合同这个时刻所处的，缴纳社会保险费的统筹地区上年度职工月平均工资作为基准来分别给予劳动者一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律咨询顾问
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工伤做完伤残鉴定后还需治疗怎么办[律师回复] 解析： 劳动者若在遭受工伤之后进行完伤残鉴定仍旧处于康复阶段并需持续接受治疗，那么他仍然有权继续享有与工伤直接相关的保险待遇资格。并且基于国家法律《工伤保险条例》中的明文规定，工伤职工在停工留薪期间，尽管其休息和工作状态可能会有所调整，但其原本享有的薪酬、福利以及其他补贴等权益均应保持不变，这些应该由雇佣他的公司按照每月周期进行发放。 停工留薪的期限一般来说不应超出12个月，但如若经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定证实其伤势较为严重或者具有特殊性，则可追加一定长度的延期，然而追加的时限也不能超过12个月。在完成伤残等级的评定之后，工伤职工原先所享有的各项待遇将停止发放，转而开始享受与残疾状况相适应的工资福利待遇。另外，如果存在因伤致残无法自理日常生活的工伤职工在停工留薪期间有必要获得护理服务的话，同样应由所在单位承担全部责任和义务提供相应保障。 法律依据： 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。法律咨询顾问
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钢板不拆可以做工伤鉴定吗[律师回复] 解析： 若欲确认是否需拆除钢板以进行工伤鉴定，须依倘若来自医师的医疗建议而定。 然而，国家所制定的《工伤保险条例》亦同样重要，确保您权益不致失衡。 据该条例阐述，如您在工作过程中遭受意外伤害，待病情趋于平稳后，即便体内尚存钢板，但只要其存在有可能对您的职业能力造成影响，便应按规定进行劳动能力鉴定。 在此种情形之下，倘若主治医师表示，尽管您体内仍安置着钢板，但鉴于目前病情已相对稳定，那么您便可迅速着手申请工伤鉴定。 然而，倘若医师认为只有将钢板取出方能更为精确地评估您的伤情，那么您便需要先行去除钢板并完成相应治疗，之后方可申请工伤鉴定。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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宁波产假国家规定2024是什么？宁波产假国家规定是90天，各地方政府根据实际情况也对相关政策进行了调整，具体情况可以咨询当地的计划生育管理部门来进行认定，当事人可以按照上述规定的时间来享受产假，并享受有关待遇。3.1w浏览 2024-05-21
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非因工死亡抚恤金和丧葬费标准是怎样的非因工死亡者的抚恤金及丧葬费用标准相对较低。通常，只能获得社会保险基金提供的丧葬费用，参考本地企业全体职工年度人均工资的两倍。对于需要照顾的直系亲属，可能有资格领取6个月至12个月不等的死亡抚慰金。具体金额和资格标准可能因地区和政策而异。2k浏览 2024-05-21
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非全日制用工个税怎么计算非全日制就业人群的应纳税所得额基于年度综合收入。从全年总收入中减去起征点和专项附加扣除后，乘以税率即得个人所得税应缴金额。劳务报酬需按20%缴税。为减轻税负，可考虑通过外部服务机构将劳务报酬转为个人所得，以实现合规税务筹划。1.7k浏览 2024-05-21
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