诉讼仲裁 法律问答
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投诉书怎么写模板[律师回复] 关于投诉信函或者正式投诉书写格式与规范，往往建议考虑以下几个方面的因素： 首先，应依循规定列出投诉对象的详细资料，包括姓名、职务头衔、所属机构全称、详细办公地址以及最基本的联系方式，比如电话号码等等；身为投诉者的您同样也需将自己的具体身份信息加以详细列举，譬如姓名、联络方式、住址等，如此既为对方建立起必要的联系渠道，同时也有助于保证后续沟通的畅通无阻。接下来，务必提供投诉事件发生的准确时刻与地点，有助于公正客观了解问题源头所在。在信件正文部分，应力求详尽且清晰地陈述投诉事宜，包括涉及的人物角色、实际发生的时间、地点、过程详情以及由此带来的各种影响等等，可选择采取按时间顺序叙述亦或是按照事件发展脉络详述之。对于已经掌握的相关证据，如照片、录音素材、书面凭证等，都能作为有力佐证材料附于投诉信件之中，以增强投诉内容的可信度与力度。 另外，必须明晰阐述本次投诉所追求的目标与期盼结果，比如要求对相关事件展开深入调查、促进问题妥善处理、得到相应经济赔偿等；这部分的内容会成为对方解决问题的重要参考依据。 最后，为了确保双方的有效互动，您需向投诉对象提供联系方式，实现彼此间的良好交流和反馈。以下给出一份较为简洁的投诉书写范本，供大家借鉴练习。环境保护律师...
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原告被告怎么区分[律师回复] 原告与被告之间存在以下几方面区别： 首先，从身份性质层面来看，原告即发起诉讼请求的那方当事人，而被告则是被原告提起诉讼的相对对象； 其次，就法律主体位置而言，原告意味着自身的民事权益遭到侵害，被告则代表了对原告合法权益产生损害的人； 此外，在诉讼过程中的权利义务安排上，原告是以主动提起诉讼的方式引发诉讼进程，而被告作为相对应的角色，须经由人民法院依法发出传票后才开始参与诉讼。 对于原告提起诉讼这一行为，需满足以下五项基本条件： 第一，原告必须为与本案存有关切利益的个人或团体，晋身为适格的维权者； 第二，需要拥有关于案件的切实被告信息，确保诉讼有效针对特定对象展开； 第三，原告需提出具体而确切的诉讼请求以及相关事实、论据等支持性材料； 第四，所涉及的争议事项必须符合人民法院有权审理民事诉讼的法定范畴且处于该院管辖之下； 最后，若原告因为犯罪行为而遭受物质损失的情况属实，也有资格因此提起诉讼。 在法庭审判中，可能存在被告无法亲自出席的情形。在此类情况下，可以采纳下面几种处理方案：首先，对于必须要求被告到场参加的案件，人民法院将会发出两次合法传票，若被告仍未出庭，将采取强制拘传手段，逼迫被告积极应对诉讼程序；其次，如被告最终未履行应还款责任，可以通过向人民法院提交强制执行申请来寻求解决之道；最后，在执行期间一般设定为六个月，特殊情况下，经过批准可以适当延长。但若被执行人无法提供执行财产，案件则只能告以终结。 综上所述，在行政诉讼中，当一个公民、法人或其他组织认为某项具体行政行为对自己的合法权益造成侵犯时，依照相关法规向人民法院提出诉讼请求，同时将做出该具体行政行为的行政机关和人员作为被告。原告便由此与被告形成了对称关系，原告即为以维护自己合法权益为出发点，以自己名义向上诉法院提请诉讼，进而启动诉讼程序的涉讼人。环境保护律师...
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民法典过错方是否有时效性[律师回复] 解析： 确实存在这种情况。 缔约过失责任属于民事侵权责任的一种，适用三年的普通诉讼时效。 这一期限从权利人知晓或应当知晓自己权益遭受损害以及责任人的具体身份之时开始算起。 在法律另有明确规定的情况下，应依从相关法规处理。 然而，若从权利遭受损害之日起到当前已经过去了超过二十年，那么人民法院将不再予以保护。 但在此过程中如遇有特殊情形，人民法院可根据权利人提出的请求，作出适当延长诉讼时效的决定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。法律咨询顾问
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律师说法·诉讼仲裁
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新婚姻法无结婚证可以分割财产吗？无结婚证是可以分割财产的，但是此时是按照一般的同居关系处理的。在我国的男女双方解除身份关系的司法实践中，我国的人民法院审理分割同居财产案件时，类推适用我国的夫妻财产的分割规定，此时是按一般共有财产处理，成为对于同居财产分割的惯例。4.9k浏览 2024-06-20
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国家法定年假的时间是多久法定年假的时间是从5天到15天不等，因为职工可以享受到的年休假和在用人单位的实际工作年限是有关的。职工累计工作已满一年不满十年的情况下年休假为5天，累计工作时间满十年不满20年的年休假为十天，职工累计工作年限已满20年的，可以享受到15天年假。10w+浏览 2024-06-20
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《职业病防治法》全文2024年修订第一章总则；第二章前期预防；第三章劳动过程中的防护与管理；第四章职业病诊断与职业病病人保障；第五章监督检查；第六章法律责任；第七章附则。9.4w浏览 2024-06-20
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