诉讼仲裁 法律问答
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法院调解完成后是否能撤诉[律师回复] 法院调解完成后，一般不能撤诉。法院调解成功后，会依据调解协议制作调解书。调解书经双方签收，就具有法律效力，相当于法院判决。这表明诉讼程序正常终结，当事人权利义务关系通过调解重新约定，且得到司法确认，此时无法撤诉。 但要是达成调解协议后，调解书还没送达双方，当事人一方反悔，调解协议就不生效。这时诉讼程序未终结，当事人能向法院申请撤诉。不过，是否准许由法院裁定。法院会根据具体案情，考量是否存在规避法律、损害国家、集体和他人合法权益等情况，再决定是否准予撤诉。所以，当事人要注意调解书送达情况。若在调解书送达前对调解结果反悔，有机会申请撤诉；一旦签收调解书，通常就不能撤诉了。江西法务
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第三次庭审若没证据会有什么结果[律师回复] 第三次庭审若无证据，会有几种不同结果。要是该证据对当事人主张事实很关键，是认定案件基本事实必需的，当事人却没提供，按照“谁主张，谁举证”原则，负有举证责任的当事人可能担不利后果。法院会基于现有证据认定事实，若现有证据不支持诉讼请求，会驳回相应诉求。比如在合同纠纷中，诉求方要证明对方违约，第三次庭审还拿不出关键违约证据，诉求大概率不被支持。 若该证据不是认定案件事实主要依据，没有它也不影响法院根据其他证据和已查明事实判决。要是该证据此前因客观原因无法提供，当事人能合理解释，法院会根据具体情况，决定是否责令对方提供反证，或结合其他事实综合判断。 要是当事人故意逾期提供证据，法院会根据情节处理。可能不予采纳，也可能采纳但训诫、罚款。所以当事人要重视证据提供，在规定时间提交关键证据，避免故意逾期，若因客观原因无法提供，及时向法院说明。律图上饶
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被起诉情况下能不能增列第三方为被告[律师回复] 被起诉后，是有可能增列第三方为被告的。按照相关法律，在打官司的时候，如果被告发现有和案件有利害关系，并且该承担责任的第三方，就可以向法院申请把他追加为被告。 不过，追加被告要满足一定条件。其一，被追加的第三方得和案件的处理结果存在法律上的利害关系。举个例子，在合同纠纷里，如果涉案合同的实际履行还涉及到其他主体，而这个主体参加诉讼对搞清楚事实、确定责任归属很重要，那就算符合这个条件。其二，追加申请得在合理时间内提交，通常要在举证期限结束之前提出，这样才能保证诉讼顺利进行，保障各方当事人的诉讼权利。 法院会对追加申请进行审查。此时，法院会综合考虑很多因素，像能不能帮助查明案件事实、会不会让当事人的负担加重、符不符合诉讼经济原则等，然后决定是否同意追加。要是法院同意了，就会通知被追加的第三方参加诉讼；要是不同意，也会给出理由。所以说，被告被起诉之后，可以按照规定，在合适的时间，凭借相关证据和理由，申请增列第三方为被告。江西法务
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若故意回避关联交易，会产生什么后果[律师回复] 故意回避关联交易可能带来多方面的不良影响。从民事责任来说，按照《中华人民共和国民法典》，如果关联交易对公司或者其他股东的利益造成损害，受损害的一方能要求实施回避行为的人做出赔偿。公司可以通过打民事官司，要求对方赔偿因为关联交易回避产生的损失，像公司利润变少、资产流失等情况。要是符合法定条件，股东也能以自己的名义发起股东代表诉讼，来维护公司的权益。 除了民事责任，还有行政责任。要是上市公司等主体故意不披露关联交易，就违反了《中华人民共和国证券法》等相关法律，证券监管机构会对其进行行政处罚。处罚方式有责令改正、警告、罚款等。直接负责的主管人员和其他直接责任人也会受到相应的处罚。 更严重的是，在刑事方面，如果故意回避关联交易的行为严重到一定程度，构成《中华人民共和国刑法》里的相关犯罪，比如背信损害上市公司利益罪等，就要依法追究刑事责任了。违法者可能会被判处有期徒刑、拘役，还要交罚金。 所以啊，故意回避关联交易不仅会让相关方在经济上受损，实施者自己也会面对法律的制裁，真的得不偿失。律图吉安
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原告撤诉是否要获得被告的同意[律师回复] 1、在民事诉讼里，原告撤诉不用经过被告同意。撤诉其实就是原告对自己诉讼权利的一种处置方式。按照民事诉讼法的规定，在法院宣判之前，要是原告提出撤诉申请，得由法院来裁定是否准许。 2、法院在审查原告的撤诉申请时，主要看撤诉会不会损害国家利益、社会公共利益或者其他人的合法权益，以及撤诉是不是原告的真实意愿。要是原告是自愿撤诉，又不存在损害第三方利益等违法情况，法院通常会裁定准许撤诉。 3、要是被告已经提起了反诉，即便原告对本诉撤诉，也不会影响反诉的继续审理。法院只会对本诉作出撤诉裁定，反诉还是会按照正常的诉讼程序进行。 总体而言，民事诉讼中原告撤诉不需要被告同意，最终决定权在法院的审查和裁定。律图吉安
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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