公司经营 法律问答
37.3
万
解答量
652
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合伙企业一个股东管理怎么拿工资[律师回复] 解析： 关于股东的薪酬待遇方面，遵循相关劳动合同中的约定。 若该公司的法定代表人兼任股东，且在实际上为公司付出了相应的劳动力，且已建立了合法的劳务关系，则该公司有义务遵守法律规定，依照正常月份的流程，按照约定金额向其支付相应薪资。 根据我国现行法律法规之限定，如用人单位未能在正式雇佣员工的同时签订书面形式的劳动合同，且与劳动者之间对劳动报酬的具体内容尚未达成明确共识，在面向新的录用者时，应按照集体合同约定的标准予以确定；若是在无集体合同或集体合同未做明确规定的情况下，应当遵循"同工同酬"原则进行分配。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。法律咨询顾问
1解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
经济合同的违约金支出，罚款是否可以税前扣除？《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定 企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。纳税人按照经济合同规定支付的违约金是可以进行税前扣除的。但是如果相关的罚款是由工商行政管理部门罚处的，或者是由司法机关、其他行政部门罚处的，那么则不得进行税前扣除。4.3k浏览 2024-04-25
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动者没签劳动合同没有离职证明能入职新公司吗单位应当给你出具证明，并办理办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位没有给你办理社会保险的，应当给你补办。单位拒绝办理以上手续的，你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，单位由此给你造成损失的，你可以请求赔偿。不管有没有签订劳动合同劳动者在原单位离职之后入职新公司都是要离职证明的。7.8w浏览 2024-04-23
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
如何确定理财合同管辖法院？在委托理财案件中，应以“原告就被告”为一般原则(被告住所地并不限于其机构总部所在地)，不宜规定合同履行地、侵权行为地为案件管辖法院;被告为数人的，原告可以选择一被告所在地起诉;当事人可以约定争议解决之管辖法院，但应以民事诉讼法第二十五条规定的范围为限。1.7w浏览 2024-04-22
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
159****6917
185****4660
183****3948
