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合伙合同未约定退股该怎么处理[律师回复] 合伙合同没约定退股的事该咋办？下面这些规则可得了解。 要是合伙期限没到，合伙人通常不能随便退伙。不过有两种情况例外：一种是出现让合伙人难以继续参与合伙的事，像合伙人得了重病没法参与经营；另一种是其他合伙人严重违反合伙合同约定，比如违反禁止竞业规定。在这两种情况退伙，要是其他合伙人能证明退伙造成了损失，退伙人就得赔偿。 合伙期限到了，合伙人就能退伙。退伙时，其他合伙人要和退伙人按照当时的合伙企业财产状况结算，退还财产份额。对于退伙前的合伙债务，退伙人要承担无限连带责任。要是合伙财产比合伙债务少，退伙人得按比例分担亏损。 合伙人退伙也能和其他合伙人商量，友好沟通确定财产分割、债务承担等问题。要是协商不成，还能向法院起诉，让法院来判决退伙和相关事项。总之，退伙这事得按法律和约定来，避免不必要的麻烦。平台优选咨询...
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合伙人侵占合伙财产95万如何判罚[律师回复] 结论： 合伙人侵占合伙财产95万涉嫌职务侵占罪，可能处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金，被侵害合伙人可报案追究其刑责，也可通过民事诉讼要求返还财产和赔偿损失。 法律解析： 依据法律，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪。95万属于数额较大范畴，犯该罪数额较大的，法定刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过法院量刑会综合犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等情况。当遇到合伙人侵占合伙财产这种情况，被侵害的合伙人有两种途径维护权益。一是向公安机关报案，经侦查后由检察院提起公诉追究其刑事责任；二是通过民事诉讼要求其返还侵占财产并赔偿损失。如果大家在生活中遇到类似的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。平台优选咨询...
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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