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合伙企业一个股东管理怎么拿工资[律师回复] 解析： 关于股东的薪酬待遇方面，遵循相关劳动合同中的约定。 若该公司的法定代表人兼任股东，且在实际上为公司付出了相应的劳动力，且已建立了合法的劳务关系，则该公司有义务遵守法律规定，依照正常月份的流程，按照约定金额向其支付相应薪资。 根据我国现行法律法规之限定，如用人单位未能在正式雇佣员工的同时签订书面形式的劳动合同，且与劳动者之间对劳动报酬的具体内容尚未达成明确共识，在面向新的录用者时，应按照集体合同约定的标准予以确定；若是在无集体合同或集体合同未做明确规定的情况下，应当遵循"同工同酬"原则进行分配。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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工商局营业执照年检流程是什么？1、进入网站（原中国工商注册网）。2、进入后选择您企业所属地区。3、进入工商企业年报系统。4、进入后登陆工商企业年报系统。5、进入年度报告在线填录系统。6、选择要报的年。7、开始填写企业基本信息。8、然后填写网站信息。9、填写股东信息。10、填写资产状况信息。11、按照提示填写完成，提交即可。5.2w浏览 2024-05-09
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-05-09
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签无固定期限劳动合同的利与弊分别是什么？我们都知道，签订劳动合同的时候可是有年限限制的，有些人可能会签无固定期限的合同，那么签无固定期限劳动合同的利与弊分别是什么？根据相关的劳动法规定，好处就是用人单位有意愿要留员工，但是不好的地方就会涉及到员工的自身利益有了限制。下面我们一起来详细了解。3.6w浏览 2024-05-09
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