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帮单位垫付缴费社保金额,劳动仲裁单位赔偿有效期是多久
[律师回复] 根据中国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若你垫付社保后单位未偿还,仲裁时效从你要求单位还款遭拒或明确拖欠之日起算。建议尽快收集垫付凭证(如转账记录、单位书面确认等)并在时效内申请劳动仲裁,否则可能丧失胜诉权。具体操作和证据固定可找我们律师指导。仅是个人的专业意见,仅供参考。
万伟律师
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劳动仲裁立案到裁决多久
[律师回复] (一)当事人在劳动仲裁过程中,要积极配合仲裁委收集证据,主动提供与案件相关的材料,避免因证据收集不及时导致案件延期。 (二)若发现仲裁委未按规定推进仲裁程序,当事人可及时与仲裁委沟通,了解案件进展情况,督促其加快进度。 (三)当仲裁超过规定期限仍未作出裁决时,当事人应及时准备向法院提起诉讼的相关材料,维护自身合法权益。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
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