劳动纠纷 法律问答
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申请劳动仲裁多久出结果[律师回复] 解析： 通常情况下，四十五日便会得到裁定结果，然而也可以根据需要适当延长十五日。 劳动争议仲裁委员会的仲裁判决一旦出炉，即仲裁裁决书公布之后，当事人应在接下来的十五个工作日内对其提出异议。 倘若在此期限内无任何一方提出上诉，那么该裁决便将生效。 此时申请人有权凭借裁决书前往相关机构进行维权主张，若遭用人单位拒绝按照裁决书中的内容支付相应款项，他们可以向当地的人民法院执行庭提交强制执行申请。 一般来说，此类强制执行行为所需耗费的时间约为六个月。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。法律咨询顾问
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被迫离职怎么申请劳动仲裁[律师回复] 解析： 劳动仲裁程序之执行步骤如下所示： 首先应向劳动仲裁部门递交完整的劳动仲裁申请书以及相关证据资料，以获取立案受理的许可； 其次，仲裁机关会对上述材料予以审查并发出受理通知书，同时知会申请人及被申请人相应事项；到了第三阶段，仲裁部门将会组织正式的审理会议，在此过程中，双方当事人都有机会就各自的主张与观点进行深入陈述；接着进入案件处理的协商环节，即通过仲裁机构的调解方式解决纠纷；如协商未果，仲裁机构将给出最后的裁判结果。 若面临无法拒绝的离职情况，需准备以下关键性证据： 包括关于不同意调动岗位的书面答复、实际付款流水、离职证书以及其他辅助性材料。 若是由用人单位单方面决定辞退而引发了劳动争议，需由用人单位负责提供证据材料作证明，如果用人单位未能及时提供，则双方都须为此承担不利后果。 在审判经过中，仲裁庭会根据当事人提交的证据做交叉验证，一旦证据核实确凿，将作为评审事实真相的重要依据。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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劳动合同法的不适用的范围有哪些现在市场上的用工形态是非常的多样化的，但实际上，真正的劳动关系和一般的民事承揽以及其他的业务外包是存在着非常重大的区别的。所以不是所有的用工形态都可以用劳动合同法解决争议的，在这里365平台要给大家普及的常识知识就是，劳动合同法的不适用的范围有哪些?1.5w浏览 2024-06-01
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机动车没年审出交通事故保险公司赔偿吗车辆没有年检出事故了，保险公司需要赔偿 车辆没有年检出事故了，交强险保险公司可以赔付，商业保险(车辆损失险、第三者责任险、车上人员责任险及其附加险)不赔。平均下来其实每个机动车购买的保险还是蛮多的，除了交强险是国家强制要求必须要购买的外，其他的像什么第三者责任险、盗抢险等等，其实购买的人还是多。10w浏览 2024-06-01
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劳动合同到期可以领取失业金吗可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件：1、缴费期限规定,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、主观意愿,非因本人意愿中断就业的。10w+浏览 2024-06-01
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