劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁流程去哪里申请的[律师回复] 在进行劳动仲裁之前，您需要明确仲裁机构的管辖范围。根据我国法律规定，劳动仲裁应由劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会负责处理。因此，在提出仲裁申请前，请务必确认您所选择的仲裁机构是否符合上述条件。 在正式提出仲裁申请时，您需提供充分的证据材料来支持您的主张。这些证据材料可能包括劳动合同、工资单、考勤记录等等，它们将有助于证明您与用人单位之间确实存在着劳动纠纷以及相关的具体事实情况。 通常来说，劳动仲裁的程序主要包括以下几个环节：首先是提交仲裁申请书；其次是仲裁委员会对案件进行受理；接下来是开庭审理阶段；最后是仲裁委员会做出裁决。 整个仲裁过程致力于实现公正、公平地解决劳动争议问题，以此为基础保障劳动者和用人单位的合法权益。抚州法务
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劳动仲裁要拖多久才能立案[律师回复] 在劳动者提出劳动仲裁申请之后，通常情况下，仲裁机构会在收到相关资料之日起的五个工作日内，对该案件进行审查，并依法做出是否予以立案处理的决定。若经审查，认为申请所涉及的事项符合案件受理标准，则仲裁机构应当及时予以受理，并通知申请人有关进展情况；反之，若是认为申请所涉事项不满足案件受理要求，仲裁机构将以书面形式通知申请人其申请未被接受，同时详细阐述不予受理的具体原因。自接到当事人的仲裁申请开始，至最终作出裁决为止，整个过程一般应在四十五个自然日内完成；但如遇案情较为复杂且需要延长审理时间的特殊情况，经由劳动争议仲裁委员会主任许可，仲裁机构可适当延长审理期限，并书面告知各方当事人具体延长的天数，然而，此种情形下的延长期限总计不得超过十五个自然日。抚州法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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