婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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二婚情况下夫妻财产到底该如何分割[律师回复] 结论： 二婚夫妻财产分割与初婚一样，先区分个人与共同财产，个人财产不分割，共同财产先协议处理，协议不成法院按原则判决，有隐藏等行为的可少分或不分，离婚后发现可再起诉分割。 法律解析： 依据法律规定，二婚夫妻财产分割遵循和初婚相同的规则。像一方婚前财产、人身损害赔偿等属于个人财产，离婚时不参与分割。而夫妻共同财产涵盖婚姻存续期间的工资、奖金、生产经营投资收益等。对于共同财产，双方先自行协议处理，若无法达成协议，法院会根据财产具体情况，照顾子女、女方和无过错方权益进行判决。若一方存在隐藏、转移等损害共同财产的行为，在分割时会少分或不分，离婚后发现此类行为，另一方还能起诉再次分割。如果您在二婚财产分割方面有疑问，或者遇到类似复杂的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地优选咨询...
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老公出轨且不给钱，妻子该怎么去做[律师回复] 1.妻子在婚姻中遭遇权益侵害，可从不同方面维护自身权益。若老公私自转移夫妻共同财产，妻子应收集转账、聊天记录等证据，向法院申请财产保全，防止财产损失。 2.若老公有能力却不支付家庭费用，妻子可先要求其承担必要开支，协商不成可起诉要求其履行扶养义务。 3.若妻子决定离婚，能与老公协议离婚，就财产分割、子女抚养等达成一致后办理登记。若无法协商，可向法院起诉，同时收集老公出轨的照片、视频、保证书等证据，离婚时无过错方有权请求损害赔偿。 建议妻子在日常留意家庭财产状况，遇到问题及时咨询专业律师，合法合理维护自身权益。律图平台咨询...
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婚前个人房产，因一方出轨财产如何分割[律师回复] 结论： 婚前个人房产离婚时一般归产权登记方，出轨不直接导致该房产被分割，但有增值且另一方有贡献，增值部分可能分割，无过错方可主张多分共同财产和离婚损害赔偿。 法律解析： 根据民法典规定，婚前个人房产属于夫妻一方个人财产，离婚时不参与分割。即便一方出轨，也不能直接要求分割对方婚前房产。然而，若婚姻期间房产有增值，另一方参与还贷或对房产有贡献，增值部分可作为夫妻共同财产分割。并且，出轨方构成重大过错，无过错方在离婚时依据照顾无过错方权益原则，可要求多分夫妻共同财产，还能主张离婚损害赔偿。若您在类似婚姻财产分割问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更详尽的法律建议。本地法律顾问...
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婚前帮男友还了房贷，要怎么去处理[律师回复] 结论： 婚前帮男友还房贷，有结婚打算可签订协议明确款项性质为借款或赠与，打算作为共同财产可约定产权份额并加名；感情生变可协商认定为借款，协商不成可凭证据起诉返还。 法律解析： 按照民法典规定，在民事行为中，明确约定有助于预防和解决纠纷。婚前帮男友还房贷时，签订协议明确款项是借款还是赠与非常重要。若为借款，协议中的借款金额、用途、还款时间等内容是保障自身权益的关键，转账记录等凭证是证明借款事实的有力证据。当打算将房屋作为共同财产时，约定产权份额和加名能在法律上确认自己的权益。若感情出现变故且之前未明确款项性质，协商认定为借款是较为和平的解决方式，协商无果则可通过法律途径，凭借转账记录、聊天记录等证据向法院起诉要求返还。如果在婚前帮男友还房贷过程中遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图专业咨询...
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若一方出轨是否能到法院起诉离婚[律师回复] 法律分析： （1）诉讼离婚是公民法定权利，一方认为夫妻感情因另一方出轨破裂，可向有管辖权的法院提起离婚诉讼。 （2）出轨能作为证明夫妻感情破裂的证据，法院审理离婚案件会先调解，调解无效且认定感情破裂的，应准予离婚。 （3）财产分割方面，法律未明确规定出轨方少分财产，但无过错方可以主张损害赔偿，不过需提供聊天记录、照片、视频等充分证据证明对方出轨。 （4）争取子女抚养权时，法院会根据子女权益和双方具体情况判决，出轨可能作为考量因素。 提醒： 主张损害赔偿和争取抚养权都需有充分证据，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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