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吴中律师
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[律师回复] 您好可以说一下具体情况。
徐卫东律师
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你好,我想咨询一下劳动纠纷,我是无固定期限合同并且是军属,现在公司各种找茬逼我辞职
[律师回复] 你不愿意离职,就不要主动离职。如果公司违法解除劳动关系,你就依法维权。
苟振华律师
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想了解,降职后工作内容不变降薪怎么办
[律师回复] 降职后工作内容不变却降薪,这属于变更劳动合同。可先和单位友好协商,讲清降薪不合理之处,争取恢复原薪资。若协商不成,可搜集劳动合同、工资条、工作记录等证据,通过劳动仲裁维权,要求单位支付克扣的工资并恢复原薪资待遇。
吴亮律师
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段律师您好,签了考核协议后,若业绩不达标,公司降职降薪但工作内容与原岗位完全一致合理合法吗
[律师回复] 这得看考核协议具体约定。若协议明确业绩不达标会降职降薪,且考核标准合理、程序正当,那可能合法;反之,若协议未明确或考核不合理,公司这么做就不合法。工作内容不变却降职降薪,很可能侵害劳动者权益。你可先和公司协商,指出不合理处;若协商不成,可申请劳动仲裁维权。
吴亮律师
4解答
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因病公司不给换岗怎么办
[律师回复] 首先和公司好好沟通,说明自身因病确实无法胜任原岗位工作,表达换岗诉求。保留好医院诊断证明等能证明因病不能胜任原工作的材料。若沟通无果,可收集劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系的证据,考虑申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己权益,要求公司合理换岗。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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