劳动纠纷 法律问答
118
万
解答量
1694
万
浏览量
山东-孙松...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
山东-迟延...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
山东-邵海...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
山东-杜天...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
山东-郝文...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
你好，公司欠我2025年3月份工资[律师回复] 遇到公司欠薪的情况，首先要保持冷静。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者享有按时足额获得劳动报酬的权利。如果公司拖欠工资，你可以先与公司进行沟通协商，要求公司及时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在劳动仲裁过程中，要注意收集和提供相关的证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以便更好地支持你的诉求。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要保持理性和合法的方式，积极维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
4解答 4.4w浏览 -
基本情况 ①公司去年6月份开会集体降薪20%-30% ②10月份开会放假，11月、12月按最低标准工资发（2000元左右），让签了个文件 ③前几天，公司来电话，回去上班，按最低标准发工资，不回去就不给交社保了[律师回复] 根据您提供的情况，公司的做法可能违反了《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定。降薪、放假、发放最低工资标准以及不交社保等行为，如果没有员工的同意，可能构成违法行为。您有权要求公司按照劳动合同约定支付工资，并依法缴纳社保。如果公司拒绝，您可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
2解答 3.3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
185****2632
177****9900
176****4904
