劳动纠纷 法律问答
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山东-孙松...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
山东-迟延...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
山东-邵海...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
山东-崔茂...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
山东-张连...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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工作20天辞职不给工资怎么办[律师回复] 工作20天辞职后单位不给工资，劳动者有多种解决途径。 可以先和用人单位协商。劳动者跟单位说明，依据《中华人民共和国劳动合同法》，自己付出劳动，单位就该支付对应报酬，让单位支付这20天的工资。 要是协商没用，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，责令其支付拖欠工资。劳动者要准备好证明劳动关系的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，然后提交投诉申请。 也能申请劳动仲裁。劳动者可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会根据双方证据审理，若劳动者证据充足，仲裁委会裁决单位支付工资。 如果对仲裁结果不满意，除法律另有规定外，劳动者能在规定时间内向人民法院起诉，通过司法手段维护自身权益。律图济南
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三个月误工，工资要以怎样方式来算[律师回复] 误工费计算要分不同情况。有固定收入的，误工费按实际减少的收入算。得提供用人单位开的误工时间证明、工资收入减少证明等材料，以此证明因误工造成的实际收入损失。举个例子，每月工资固定，因误工三个月少发了三个月工资，这三个月工资就是误工费。 没有固定收入的，按最近三年平均收入计算。得提供近三年收入流水、纳税证明等材料证明平均收入状况，误工费就是近三年平均收入乘以误工月数，比如误工三个月，就乘以三。 要是无法证明最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。要提供从事相关行业的证明，像劳动合同、工作证、行业资质证书等，法院会根据当地统计部门公布的该行业平均工资标准确定误工费。 计算误工费时，要保留好相关证据，像医院诊断证明、休假证明、工资单、银行流水等，这样在主张权利时，能充分证明误工损失。律图烟台
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律师说法·劳动纠纷
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修手机修坏没证据该咋解决修手机修坏却无证据时，可按以下方式解决。先与维修方友好协商，指出维修前后手机状况，要求其担责，留存沟通记录作证据；若协商无果，向消协或工商局投诉，提供维修单据、付款凭证等证明维修事实的材料，由有关部门调解；也可找第三方鉴定机构鉴定损坏原因，若鉴定为维修所致，凭报告通过诉讼索赔。1.1k浏览
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网购遇商家货不对板该如何处理网购遇商家货不对板，消费者可先与商家沟通协商，要求换货、退货或补偿差价等。若协商无果，可向网购平台投诉，由平台介入处理。还可向消协或相关监管部门投诉，必要时通过法律途径维护自身合法权益。1.3k浏览
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电商侵权取证后多久失效电商侵权取证后多久失效需视证据类型而定。一般而言，电子数据类证据若无新情况干扰通常长期有效，但可能因存储介质损坏等因素影响效力；实物证据可能因保质期、自然损耗等在一定时间后失去证明力，需及时采取措施固定证据。1.2k浏览
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