刑事辩护 法律问答
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历下区-孙小...律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
历下区-张洪...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
历下区-郝秋...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
历下区-张磊律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
历下区-姜凯...律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
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对于私企渎职员工要怎样去追究[律师回复] 私企里说的“渎职”，一般指员工违反公司制度，或失职使企业受损。下面讲讲追究渎职员工责任的常见办法。 先看公司规章制度。要是员工行为违反了合法合理且制定程序合规的公司制度，公司能按制度进行处罚，像警告、降职、开除等。不过，处罚得按法定程序来，比如事先通知员工，听他们陈述申辩。 要是员工渎职给公司造成经济损失，公司有权要求赔偿。依据《中华人民共和国民法典》，有过错侵害他人财产权益，要担侵权责任。公司得收集证据，证明员工有过错、造成损失，以及过错和损失有因果关系。 要是员工行为可能涉嫌犯罪，像职务侵占、挪用资金等，公司可以向公安机关报案。公安机关会根据情况决定是否立案侦查。 公司追究责任时，要保证全过程合法，保障员工合法权益，避免自己有法律风险。此外，一定要重视证据的收集和保存，以防出现劳动争议或法律诉讼时用得上。律图山东
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下级被动协助上级职务犯罪怎样处理[律师回复] 在职务犯罪案件里，下级被动协助上级犯罪的情况不少见，该怎么处理呢？这得结合具体情况判断。 从刑法理论来说，要是下级心里清楚上级在犯罪，就算是被动帮忙，也可能构成共同犯罪。不过在共同犯罪量刑时，会看每个人的作用大小。下级被动协助，通常意味着作用较小，可能会被当成从犯。法律规定，从犯可以从轻、减轻处罚或者免除处罚。 判断下级有没有主观故意很重要。要是下级是被上级强制、胁迫，实在没别的办法才参与犯罪，就可能符合胁从犯的条件，会按照犯罪情节减轻或者免除处罚。 要是下级完全不知情、没有主观故意，那就不构成犯罪。司法机关会综合各种证据来判断，像下级和上级的沟通记录、工作流程、行为表现等，以此确定下级是否知道犯罪行为，有没有主观故意。 所以，下级被动协助上级职务犯罪，要综合考虑主观故意、在犯罪里的作用等因素，依据法律准确认定责任，再进行处罚。要是遇到这类复杂问题，建议精准咨询专业法律人士。律图山东
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律师说法·刑事辩护
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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