公司经营 法律问答
124.5
万
解答量
1524
万
浏览量
历下区-张磊律师7分钟前解答了“公司经营”问题
历下区-姜凯...律师5分钟前解答了“公司经营”问题
历下区-邵海...律师8分钟前解答了“公司经营”问题
历下区-迟延...律师2分钟前解答了“公司经营”问题
历下区-邢波律师6分钟前解答了“公司经营”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
两个人做生意没有签合同和什么协议，一方偷着把在工地上的设备偷走了，而且是她也再不投钱了，干活得投资吧？她也没有钱，还拿着5000元的工款不给投，而且还24年借的钱1万5千元也不还，就是个无赖，车价值到现在40万吧？不过她是会记，记账单我没有原件，我有转账记录，怎么维权，气人太甚了，[律师回复] 莫急。无书面合同，转账记录亦可证明合伙关系。其擅自拿走设备可能涉嫌侵占，建议立即报警并准备刑事自诉；借款1.5万及5000元工款可凭转账记录起诉追讨。车辆如属合伙财产，可要求分割。尽快补充聊天记录、证人证言，并申请财产保全，以防对方转移资产。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
3解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
134****2947
181****1339
188****1133
