诉讼仲裁 法律问答
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用何种方式认定仲裁为恶意的[律师回复] 生活中遇到恶意仲裁该怎么办？先得知道怎么认定它。 认定恶意仲裁要综合多方面考量。从主体动机看，如果有人发起仲裁不是为了解决纠纷，而是想损害对方声誉、拖延商业交易，那很可能就是恶意的。比如明知道自己没道理，还提起仲裁干扰对方正常经营。 证据方面，要是当事人提交虚假证据、隐瞒关键证据或者伪造证据，像篡改合同、虚构交易记录，影响了仲裁公正和结果准确，这也属于恶意仲裁。 程序滥用也是恶意仲裁的表现。有人会不合理利用仲裁程序，故意拖延进程、多次提无意义的程序申请，增加对方时间和经济成本。 另外，仲裁结果和实际情况背离很大，仲裁请求不符合常理，与客观事实严重不符，当事人还执意推动仲裁，也可能有恶意。 要是被认定为恶意仲裁，被侵权的一方可以要求恶意方赔偿损失，像律师费、差旅费这些合理费用都能索赔。大家遇到类似情况，要留意保留证据，必要时咨询专业法律人士。律图德州
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收到仲裁结果后立即起诉行不行[律师回复] 收到仲裁结果后能不能马上起诉，得看具体情况。 先说劳动仲裁，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人要是对仲裁裁决不服，除了法律另有规定的，能在收到仲裁裁决书那天起十五天内去法院起诉。符合这个条件就能立即起诉。但小额仲裁案件、标准明确的仲裁案件，用人单位没起诉权，只有劳动者能起诉。 再说商事仲裁，根据《中华人民共和国仲裁法》，它实行一裁终局。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者去法院起诉，仲裁委员会和法院都不会受理。不过，要是有仲裁协议无效、仲裁庭组成或仲裁程序违法等情况，当事人能在规定时间内向法院申请撤销仲裁裁决，不能直接就原纠纷起诉。 所以，收到仲裁结果后不是都能马上起诉，要结合仲裁类型和实际情况来定。要是遇到劳动仲裁不服的情况，符合条件就及时在规定时间去法院起诉；要是商事仲裁，得先看有没有能申请撤销裁决的情形，再决定后续做法。律图临沂
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仲裁案件撤诉后可不可以重新申请[律师回复] 1、仲裁案件撤诉后能不能重新申请，得看是劳动仲裁还是一般民商事仲裁。 在劳动仲裁里，按照法律规定，申请人撤案之后还能再次申请。劳动争议仲裁委收到重新申请后，会进行审查。要是符合受理条件，就会受理。所以不管是劳动者，还是用人单位，劳动仲裁撤诉后要是还有纠纷没解决，能再次申请仲裁来维护权益。 2、对于一般民商事仲裁，得先有仲裁协议才能申请仲裁。要是当事人自己撤案了，后面又想申请仲裁，就得看之前的仲裁协议还有没有效。一般来说，只要仲裁协议有效，就能依据它重新申请。不过要是仲裁协议约定无效或者已经失效了，可能就没办法再通过这个协议申请仲裁，当事人只能通过协商或者诉讼等其他办法解决纠纷。律图德州
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录音能不能当作仲裁的证据[律师回复] 在仲裁里，录音是能当作证据用的，不过得符合一些条件才行。法律规定，证据得有真实性、合法性和关联性。 先说真实性，这就好比你拍照得是原图，没经过P图一样。录音也得是原始场景声音的真实记录，不能剪辑、拼接或者篡改。要是对方质疑录音的真实性，咱可以去做鉴定，就像给录音做个“身份验证”，证明它是真的。 合法性也很重要。获取录音的方式得合理合法，要是用严重侵害别人合法权益、违反法律规定或者有违公序良俗的方法去弄来的录音，那是不能用来认定案件事实的。举个例子，跑到别人家里偷偷装个录音设备，这样偷录来的录音就不合法。 关联性方面，录音内容得和仲裁案子的事实有关系，能对关键事实起到证明作用。就像拼图一样，录音得是能拼上案件真相的那一块。 当录音满足这些条件后，提交的时候得带上完整的录音载体，就像带身份证得带原件一样。同时，还得做个文字整理材料，方便大家看。而且，录音证据的证明力大小得和其他证据一起综合判断。要是只有录音，证明作用可能有限，但要是能和其他证据相互印证，形成一条证据链，那证明作用就会大大加强。 法律建议：在收集录音证据时，要确保方式合法，尽量保留原始载体。同时，多收集其他相关证据，和录音相互配合，这样在仲裁中更能维护自己的权益。律图潍坊
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银行卡网络盗刷银行不赔去哪仲裁[律师回复] 银行卡被网络盗刷，银行却拒赔，该怎么确定仲裁机构呢？ 第一步，先看看和银行签的合同。一般合同里会有争议解决方式和仲裁机构的约定。要是合同明确指定了仲裁机构，那就按约定向这个机构申请仲裁。 要是合同没约定仲裁机构，或者约定得不清楚，也别慌。按照法律规定，当事人可以再补充协议。但要是没法达成补充协议，那仲裁协议就无效了，这种情况就不能用仲裁解决纠纷，得去有管辖权的法院提起民事诉讼。 申请仲裁的时候，证据可得准备好。像银行卡交易记录、报警记录，还有能证明不是自己操作盗刷的证据，都要带上。同时，还要提交仲裁申请书，里面要写清楚当事人基本信息、仲裁请求、事实和理由这些内容。 要是对仲裁程序不太熟悉，最好咨询专业律师，他们能帮你更好地维护自己的合法权益。律图淄博
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律师说法·诉讼仲裁
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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