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4.13日上午公司让所有在职职工签了一份解除劳动关系的空白协议，协议写协商一致，无纠纷，无补偿赔偿。只让职工签字摁手印了，日期空着，公司也没盖章（签字摁手印的空白协议我拍照了，当天还从手机备忘录里记录了详细签字时间地点人员，下班时拍了公章未动视频（我负责保管公章））。 领导让签字时说为了给合作方施压，我们都正常上班就行（我有全程录音）。 4.15日，发2026.3月份工资，忽然让在职职工都签了工资单。 4.16日，我问财务之前的空白协议是否返还我们，我们又不是真的辞职。（我录音了） 我的疑问：最后真的解除劳动关系时，该有的补偿能仲裁到吗？如果走仲裁，胜率大吗？还需要收集一些什么证据？，补充：律师，这个问题您能回答吗[律师回复] 您好，您的问题我马上为您解答郭树进律师团...
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