公司经营 法律问答
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计算离职补偿金，平均工资含股权吗[律师回复] 在离职补偿金计算里，平均工资的界定很关键，一般来说股权收益不包含在内。离职补偿金所依据的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。这里的工资是劳动者应得的全部收入，像计时或计件工资，还有奖金、津贴和补贴等以货币形式发放的收入都算。 股权收益和劳动报酬不是一回事。股权收益是因为股东身份才有的，它和公司经营业绩以及股权价值变化相关，像股息、红利还有股权转让赚的钱，都属于股权收益。这和劳动者靠在公司干活拿到的工资，性质上有很大区别。 不过，也有特殊情况。要是股权收益是以工资形式固定发的，例如公司把股权分红当作员工工资的一部分，按月或者按一定周期打到工资卡，而且财务上有明确记录，分配规则清晰，工资条上也能体现出来，这种时候股权收益就有可能被当成工资的一部分，算进离职补偿金的平均工资里。 遇到这种情况，员工要注意收集证据。比如保存好工资条、银行转账记录、公司关于股权收益分配的文件等。要是和公司在离职补偿金计算上有分歧，可以先和公司友好协商，协商不成还能通过劳动仲裁或者法律诉讼来解决问题。律图山东
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公司公章被股东占有要怎么处理[律师回复] 公司公章被股东占着不还，该怎么办呢？可以按这几个途径来处理。 先试试和对方协商。公司得和占着公章的股东好好沟通，跟他说清楚公章对公司正常运转有多重要，他没资格一直占着公章，让他赶紧还回来。友好协商说不定能让股东主动归还，避免矛盾升级。 要是协商没用，就走内部救济程序。公司可以按照章程规定，召开股东会或者董事会，做出让股东返还公章的决议。股东会是公司权力机构，董事会也有管理职权，他们做出的有效决议是有约束力的。要是股东还不还，那他就违反公司决议了。 最后还能走司法途径。公司可以去法院起诉，以侵权为由要求股东返还公章。依据《中华人民共和国民法典》规定，无权占有动产的，权利人能请求返还原物。公司是公章合法权利人，受法律保护。诉讼时，公司要拿出证据，比如聊天记录、证人证言，来证明股东占着公章且没有合法理由。胜诉后如果股东还不还，公司可以申请法院强制执行。律图菏泽
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不想当公司股东了该如何退出[律师回复] 如果不想当公司股东，有几种合法途径能让你实现退出。 股权转让是常见的办法。这又分内部和外部转让。内部转让就是把股权卖给公司其他股东，只要和对方谈拢就行，就像两个人商量买卖东西一样。而外部转让是把股权卖给公司股东以外的人，这得让其他股东过半数同意才行。其他股东在一样的条件下有优先买的权利。要是他们收到你书面通知后30天没回应，就当作同意转让。 公司减资也可以。公司能减少注册资本来把股东的股权买回来。不过公司减资得走严格的法定程序，比如要开股东会做决议，把公司的资产负债表和财产清单都列清楚，还得通知债权人并且公告。 当出现一些法定情况时，股东可以要求公司回购股权。像公司连续五年赚钱却不给股东分利润；公司进行合并、分立或者转让主要财产；公司章程规定的营业期限到了或者其他解散情况出现，股东会还通过决议修改章程让公司继续开，要是你在这些股东会决议上投了反对票，就可以让公司按合理价格收购你的股权。要是和公司谈不拢，还能去法院起诉。 另外，让公司解散也能让股东退出。可以通过股东会决议让公司解散，要是公司经营管理出了严重问题，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，能去法院请求解散公司，等公司清算完，股东就能退出。 法律建议：在决定退出时，一定要严格按法律规定的程序来操作，保存好相关的证据，比如股权转让协议、书面通知等。要是遇到复杂问题，及时咨询专业律师。律图山东
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律师说法·公司经营
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放弃继承能不能让他人代为处理放弃继承可让他人代处理，但条件严格。一般继承人放弃继承要书面告知遗产管理人或其他继承人，委托他人代表示需合法授权委托。诉讼中，继承人口头放弃继承要做笔录并签名，委托他人需特别授权。无民事和限制民事行为能力人法定代理人不能代其放弃继承，有合法委托手续他人可代处理放弃继承事宜。1.7k浏览
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孩子判给母亲，对父亲遗产有无继承权孩子对父亲遗产有继承权。父母离婚不消除与子女的关系，离婚后子女仍是双方子女。法定继承里，子女属第一顺序继承人，涵盖婚生、非婚生、养子女及有扶养关系的继子女。即便抚养权归母亲，若父亲未立遗嘱排除其继承权，孩子有权继承，份额通常与其他同顺序继承人均等，特殊情形除外。1.7k浏览
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被执行人继承遗产该怎么去执行当被执行人继承遗产时，法院可对该遗产执行。法院先查明遗产范围，要求相关人员配合确定可执行财产。遗产已分割的，执行被执行人继承份额，未分割的先查封、扣押，再确定应继承部分执行。不宜久存的遗产可及时变价保存价款。若继承人放弃继承影响债权实现，法院可认定放弃无效。执行中要保障他人合法权益及被执行人必要生活费。1.3k浏览
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