建设工程纠纷 法律问答
699
万
解答量
898
万
浏览量
长清区-汪涌律师11分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工地死人分包要承担什么责任[律师回复] 法律分析： （1）民事赔偿责任方面，基于过错原则，只要能认定是分包方过错引发事故，就逃脱不了对死者家属的赔偿义务。而连带责任的存在，是为了保障死者家属能及时获得赔偿，之后内部再划分责任。 （2）行政责任是对分包方违反安全生产法规行为的一种惩戒，督促其重视安全生产。这些处罚措施会直接影响到分包方的经营活动，促使其合规运作。 （3）刑事责任的追究则是对严重危害安全生产行为的严厉制裁。相关责任人员的不当行为若引发重大伤亡，必将受到刑事法律的严惩。 提醒： 工地施工要严格遵守安全法规，做好安全措施。若遇工地死人事件，分包方应积极面对，具体责任认定要依据实际情况，建议咨询专业人士分析。律图山东
5解答 4.9w浏览 -
总包和劳务分包的工伤责任如何划分[律师回复] 在建筑施工现场，那总包单位可是有着重大责任，对整个施工现场的安全生产得负总责。而劳务分包单位，得对自己招用的那些劳动者的安全生产负责了。要是劳务分包单位的劳动者不小心遭遇了工伤事故，那劳务分包单位就得承担赔偿的责任。不过，如果总包单位存在过错，就像没好好履行安全生产管理职责之类的情况，那它也得承担相应的连带赔偿责任。 具体来讲，要是总包单位在安全生产管理这方面没有尽到法定的职责，从而导致了事故的发生，那它就得在自己过错的范围内去承担连带赔偿责任了。要是总包单位已经认认真真地履行了安全管理职责，并且本身没有任何过错，那这时候，就由劳务分包单位单独去承担赔偿责任。 总而言之，在工伤责任的划分这个问题上，总包单位和劳务分包单位是以各自的职责以及是否存在过错为依据的，它们俩一起努力，就是为了共同保障劳动者的合法权益，可不能让劳动者的权益受到半点委屈。就好比一座坚固的大厦，总包单位和劳务分包单位就像是大厦的两根重要支柱，各自守好自己的岗位，一起为劳动者撑起安全的天空。律图山东
5解答 3.7w浏览
-
发包人违约的损失赔偿计算方法是什么[律师回复] 法律分析： （1）合同有约定违约损失赔偿计算方法的，尊重当事人意思自治，按照约定来执行。这给予了合同双方自主协商确定违约赔偿方式的权利，保障交易的灵活性与确定性。 （2）合同无约定时，遵循填平原则。赔偿额不仅要弥补直接损失，还应包含合同履行后可获利益，但以违约方订立合同时预见范围为限。这种规定平衡了双方利益，既让受损方得到合理补偿，也避免违约方承担过重责任。 （3）损失范围包括直接损失，如人力、物力成本投入；间接损失如预期利润。同时，证据收集至关重要，费用支出凭证、合同履行进度记录等是确定损失金额的关键。 提醒： 在面对发包人违约情况时，务必先查看合同约定。注重证据收集，以便在主张赔偿时有理有据。必要时咨询法律专业人士。5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
房产证上有个设定他项权利摘要包括有哪些信息？房产证上有个设定他项权利摘要包括的信息有房子获取信息，以及还有产权分额占有的情况，再者就是抵押贷款的记录，一般在此记录中都会体现出来，而且他项权证都是由抵押权人持有。2.7k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司法中关于注销登记分公司登记的相关规定有下列情形之一的，公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记：1、公司被依法宣告破产。2、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。3、股东会决议解散。4、公司因合并、分立解散。5、公司被依法责令关闭。1.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
企业退休军转干补贴调整标准是什么企业退休军转干部补贴的标准，各省政策具有差异，具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省，原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级，下同)每月补贴500元，原副师职职务每月补贴450元，原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
138****5522
177****9503
130****5011
