建设工程纠纷 法律问答
1283
万
解答量
1482
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
母公司把业务分包给子公司可不可以[律师回复] 母公司把业务交给子公司来做，一般情况下是没问题的，但必须要遵守法律规定。母公司和子公司都是独立的法人，就像两个独立的人一样，有自己做事的能力和权利。只要子公司有做相关业务的本事和资质，而且分包这件事不违反法律的硬性规定，那这种业务分包就被法律认可。 在实际操作的时候，有几个要点得留意。要按照公平、公正、公开的准则来进行业务分包，并且签好规范的合同。合同里要把双方的权利和义务写得明明白白，比如具体要做哪些工作、工作要达到什么质量标准、钱怎么支付等。这样能避免以后出现扯皮的事儿。 要是涉及到特定行业的业务分包，子公司得有相应的行业资质。拿建筑行业来说，子公司得有符合要求的建筑施工资质才行。要是没有，那签的分包合同可能就不作数了。 另外，还得注意反垄断和反不正当竞争方面的规定。要是母公司和子公司的分包行为形成了垄断或者不合理的竞争，损害到了其他市场参与者的正当利益，那可是要承担法律责任的。 给大家几点法律建议：一是签合同前仔细审查子公司的业务能力和资质。二是合同条款一定要严谨细致。三是时刻关注业务分包过程，保证不违反相关法规。只要做到这些，就能保证分包过程合法合规，保障双方的合法权益。本地优选咨询...
5解答 4.5w浏览 -
劳务承包给个人后，责任划分是怎样的[律师回复] 1. 把劳务承包给个人后，责任怎么划分得看具体情况。要是承包劳务的个人有相应的资质，在干活的过程中，这个承包人就对他雇的人负有很直接的责任，比如得管理好这些人，保障他们的劳动安全。要是因为承包人自己的问题，让别人受了伤或者财产有损失，那承包人就得负责赔钱。要是干出来的活没达到合同规定的标准，承包人就得承担违约的责任。 2. 要是承包人没有相应的资质，那把活包出去的发包方可能就得负一定的连带法律责任。按照《中华人民共和国民法典》和相关的解释，把劳务发包给没有资质的个人，就说明发包方在选承包人的时候没做好。一旦出了安全事故，造成人员受伤或者财产损失，发包方和承包人可能都得对受害者进行赔偿。不过发包方赔了钱之后，可以根据双方过错大小，找承包人要回一部分。 3. 在劳务合同里，双方也可以把责任划分写得清清楚楚。只要合同里写的不违反法律的规定，双方就得按合同来。要是出了纠纷，合同里有明确说法，就先按合同办；要是合同没写或者没说清楚，那就得按照法律规定来确定责任了。现在法律行业发展越来越注重合同的明确性和可操作性，这种在合同中明确责任划分的做法也会越来越普遍，能更好地保障双方的权益，减少纠纷的产生。律图山东
5解答 3.1w浏览 -
劳务分包专属管辖该怎么去确定[律师回复] 1、确定劳务分包合同纠纷的管辖得依照相关法律。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，要是因为合同纠纷打官司，被告住所地的法院或者合同履行地的法院有管辖权。另外，建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷来确定管辖，不动产纠纷属于专属管辖，得由不动产所在地的法院来管。 2、劳务分包合同属不属于建设工程施工合同，这个存在一些争议。要是把劳务分包合同认定成建设工程施工合同，那劳务分包合同纠纷就得适用专属管辖，由建设工程所在地也就是不动产所在地的法院来管。这么规定是因为建设工程施工有特殊性，方便法院审理案件、查明事实，还能对工程进行现场勘查。 3、要是不把劳务分包合同认定为建设工程施工合同，那就按照一般合同纠纷的管辖规则来，被告住所地或者合同履行地的法院有管辖权。合同履行地怎么确定呢？有约定就按约定来；没约定或者约定不清楚的，要是争议的是给钱，收钱一方所在地就是合同履行地；要是涉及交付不动产，不动产所在地就是合同履行地；其他情况，履行义务一方所在地就是合同履行地。 从法律行业发展的前瞻性来看，随着建筑行业的不断发展和劳务分包模式的日益复杂，对于劳务分包合同性质的认定可能会更加细化和明确，以更好地适应实际案件的处理和司法实践的需求。律图山东
5解答 4.8w浏览
-
公司转外包后再辞退怎么赔[律师回复] 公司把业务外包后辞退员工，属于劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行。公司辞退员工的赔偿分以下情况： 公司与员工协商一致解除劳动合同，按《中华人民共和国劳动合同法》，公司要给员工经济补偿。补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。月工资指员工劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 公司没和员工协商一致，也没提前三十日书面通知员工就辞退，除支付上述经济补偿，还得额外给一个月工资作代通知金。 公司辞退行为被认定违法解除劳动合同，要按经济补偿标准的二倍给员工赔偿金。 员工碰到这种事，可先和公司协商赔偿。协商不成，能向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己合法权益。律图山东
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
对方公司要重组了还要起诉吗公司重组不影响其作为诉讼主体的资格，若对方公司诉求合法且证据充分，仍可提起诉讼。重组是公司改善财务或调整经营策略之举，与诉讼权利无直接关联。不过，重组时诉讼会对进程有一定影响，如协调利益、暂停业务等。对方是否起诉及结果取决于具体纠纷和证据，涉及纠纷建议咨询专业律师。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司重组被裁,老员工怎么维权公司重组裁员，老员工可通过合法途径维权。若公司裁员程序合法且符合经济性裁员条件，老员工应获得相应经济补偿；若裁员不合法，老员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。老员工可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
债务重组中利息是否计入重组收益债务重组中利息是否计入重组收益，取决于具体情况。若债权人对债务人的债务利息进行豁免等让步，减少的利息部分可计入重组收益；若仅是正常约定利息按重组协议履行，未发生债务豁免等情况，利息通常不计入重组收益。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
176****8882
152****4350
155****2417
