合同事务 法律问答
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长清区-汪涌律师14分钟前解答了“合同事务”问题
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当合同无效时损害赔偿数额怎么算[律师回复] （一）明确过错责任：合同无效后，先判断双方过错情况。若一方有过错，该方赔偿对方损失；若双方都有过错，各自承担相应责任。 （二）确定赔偿范围：包括直接损失和间接损失。直接损失是现有财产减少，像履行合同支付的费用等；间接损失是可得利益损失，但要具有确定性和可预见性。 （三）收集证据：通过证据证明损失大小，为赔偿数额计算提供依据。 （四）协商或起诉：双方能协商确定赔偿数额，按协商结果处理；协商不成，可向法院起诉，由法院结合过错程度、损失证据等判定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。律图威海
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签合同遇合作诈骗合同是否有效[律师回复] 法律分析： （1）签合同遭遇合作诈骗时，合同效力需依据不同情形判断。若一方采取欺诈手段，让对方违背真实意愿实施民事法律行为，受欺诈方有权利请求法院或仲裁机构撤销合同。在合同被撤销之前，合同具有法律效力；而一旦被撤销，该合同自始至终都不具备法律约束力。 （2）若欺诈行为损害到国家利益，那么合同直接无效。 （3）受欺诈方需要在知道或应当知道撤销事由的一定期限内行使撤销权。同时，遭遇此类情况，受欺诈方应尽快收集相关证据，通过法律途径维护自身权益。 提醒： 受欺诈方要注意撤销权行使期限，避免逾期。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。律图山东
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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