交通事故 法律问答
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同一辆车二次碾压，判定罪行的方式是什么[律师回复] 同一辆车二次碾压判定罪行要综合多方面因素。 从主观方面来看，要是第一次碾压属于意外事故，司机在本应知道可能造成人员伤亡的情况下，因疏忽或者故意进行二次碾压，主观上有放任或积极追求他人伤亡的故意，就可能构成故意杀人罪或故意伤害罪。像司机发现第一次碾压到行人后，为逃避责任倒车再次碾压，这种积极故意行为就符合相关故意犯罪构成要件。 要是司机不知道第一次碾压情况而进行二次碾压，主观上没有故意，就得根据第一次碾压情况判定。若第一次碾压时司机违反交通运输管理法规，还造成严重后果，可能构成交通肇事罪。比如司机超速行驶导致第一次碾压他人，之后不小心二次碾压，仍按交通肇事罪论处。 判定时也要结合客观方面，比如现场勘查、鉴定意见等证据。要鉴定伤者在第一次和二次碾压中的损伤程度，判断二次碾压对最终结果的作用。要是二次碾压导致伤者死亡，而第一次碾压不足以致命，量刑时会考虑二次碾压情节。 总之，同一辆车二次碾压判定罪行，要综合主观故意和客观事实，依据《中华人民共和国刑法》相关规定准确认定罪名和量刑。遇到这类情况，当事人要及时保护现场、配合调查，以保障司法公正处理。律图山东
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超龄人员交通事故误工费怎么算[律师回复] 1、超龄人员要是想在交通事故里索要误工费，得证明自己还有劳动收入。按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是有人因为受到侵害导致人身受伤，耽误了工作，那侵害方就得赔偿误工费。 2、要是超龄人员有稳定的工作收入，误工费就按照实际减少的收入来算。这就需要提供事故发生前的工资流水，还有用人单位开的误工证明等，以此来证明因为事故少赚了多少钱。 3、要是超龄人员没有固定收入，就按照他最近三年的平均收入来算；要是没办法证明最近三年的平均收入情况，那就参考受诉法院当地相同或者类似行业上一年度职工的平均工资来算。这种情况下，就得提供能证明从事相关行业的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、行业资质证书等，这样才能确定用哪个行业的平均工资标准。 4、在实际生活中，有些超龄人员虽然到了退休年龄，但还有劳动能力，也确实通过劳动赚到了钱，他们索要误工费的要求应该被支持。不过，这可能会遇到一些难题，比如得更充分地证明自己的劳动收入情况。要是双方对误工费有不同意见，可以通过协商、调解或者打官司来解决。律图山东
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两车相碰认全责需要出交警责任认定吗[律师回复] 两车发生碰撞后，即便有一方主动认全责，也一定要让交警来出具责任认定书。在法律上，交通事故责任认定可是确定各方赔偿责任的关键。一方认全责只是他当下的想法，之后很可能会反悔。而交警给出的责任认定书，那可是相当有权威的，是处理交通事故必不可少的证据，不管是保险理赔、赔偿协商，还是闹到法院打官司，都得靠它。 在保险理赔时，保险公司主要就是按照交警的责任认定书来确定赔多少。要是没有这份认定书，保险公司很可能在赔偿的事儿上跟你扯皮，让理赔变得困难，时间也拖得长，甚至直接拒绝赔偿。 要是双方只是口头说好了由一方承担全部责任，没经过交警认定，之后就容易因为赔偿金额之类的事儿起纠纷。一旦闹到法院，没有交警的责任认定书，你就得自己想办法证明事故责任是怎么划分的，这举证的难度可就大多了。 所以，为了保护好自己的合法权益，避免后面出现麻烦，两车相碰后，就算有一方主动认了全责，也别嫌麻烦，赶紧找交警来进行责任认定，拿到那份责任认定书。律图日照
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律师说法·交通事故
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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