交通事故 法律问答
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不存在撞车间接责任该怎么去赔偿[律师回复] 不存在撞车间接责任，一般说的是没有直接碰撞却引发的事故责任。遇到这种情况，赔偿得按照具体情况和相关法律规定来处理。 就算没有直接碰撞，要是一方的行为和损害结果之间存在因果关系，那这一方还是可能要承担赔偿责任。就拿突然变道来说，后方车辆为了躲避变道车急刹车，结果造成其他车辆追尾。变道车虽然没和其他车直接碰撞，但因为它的过错行为引发了事故，就得承担责任。这时候，得先让交警部门来认定事故，出具责任认定书，确定各方责任比例。 赔偿范围一般包括人身损害和财产损失。人身损害赔偿有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费这些；财产损失包括车辆维修费用、车辆贬值损失等。要是买了保险，先由保险公司在交强险和商业险的责任限额内进行赔偿。超过保险限额的部分，就由责任人按照责任比例来承担。 要是双方在赔偿问题上达不成一致，有几种解决办法。可以协商，也能申请交警部门调解，还可以向法院提起诉讼。协商和调解要遵循自愿、合法的原则；要是选择诉讼，就得提供充足的证据来证明自己的主张，最后由法院依法判决。律图菏泽
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驾车撞死人无责，赔偿标准是多少[律师回复] 1、开车撞死人就算自己没责任，按照《中华人民共和国民法典》等相关法律，还是得赔点钱，这就是所谓的无过错责任赔偿。 2、通常来说，机动车和非机动车驾驶人或者行人出了交通事故，机动车一方没责任时，赔偿一般不超过百分之十。赔偿的项目主要有丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金这些。 3、丧葬费是按照打官司的法院当地上一年职工每个月的平均工资，算六个月的总数。死亡赔偿金是按照法院当地上一年城镇居民平均能拿到手的收入标准，算二十年。不过要是死者超过六十岁，年龄每大一岁，赔偿年数就少一年；超过七十五岁的，就按五年算。被扶养人生活费是根据依靠死者扶养的人失去劳动能力的程度，按照法院当地上一年城镇居民平均花的钱的标准来算。 4、具体赔多少钱，得看实际情况，像事故在哪儿发生、死者多大年纪、有没有要扶养的人等。要是对赔偿的事儿有意见，双方可以商量着解决。商量不拢的话，就可以去法院起诉，让法院根据具体情况做出判决。律图济南
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交通事故伤者出院后死亡该怎么赔[律师回复] 1、交通事故伤者出院后死亡，要解决赔偿问题，得先搞清楚死亡和交通事故之间有没有关系，这可以找专业机构做司法鉴定，看看事故在死亡这件事里占多大的影响比例。 2、要是鉴定结果显示，伤者死亡完全是交通事故造成的，那赔偿项目有这些： - 死亡赔偿金：按照法院所在地区上一年城镇居民的平均收入，或者农村居民的平均收入来算。 - 丧葬费：按照法院所在地区上一年职工每个月的平均工资，算六个月的总数。 - 精神损害抚慰金：得看肇事方的过错大小、伤害方式等情况来定。 - 被扶养人生活费。 - 另外，伤者家属办丧事花的交通费、住宿费，还有因为办丧事耽误工作少挣的钱等合理费用，也有可能要赔偿。 3、如果伤者死亡是交通事故和其他因素一起导致的，那就按照司法鉴定确定的事故影响比例，来分担赔偿责任。 4、在赔偿的流程方面，先由交强险在规定的赔偿额度内进行赔偿。要是不够赔，而且车辆还买了商业三者险，就由商业险按照保险合同的约定接着赔。要是商业险赔完还不够，就由肇事方按照责任大小来赔偿。赔偿的时候，双方可以先商量，如果商量不下来，死者的近亲属可以去法院起诉要求赔偿。律图日照
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非机动车和行人主次责赔偿如何计算[律师回复] 非机动车与行人发生事故且负主次责任时，赔偿计算要依据《民法典》等相关规定。 赔偿项目需先确定，一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费等。要是造成残疾，还得有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，就包括丧葬费、死亡赔偿金等。 接着划分赔偿责任比例，主次责任比例划分有多种情况。常见的是主责承担70%，次责承担30%；也可能主责是80%，次责是20%。具体比例由交警部门结合事故实际情况，在事故认定书中明确。 最后计算具体赔偿金额，先算出各赔偿项目总额，再按责任比例分担。若非机动车一方是主责，行人损失先在交强险赔偿限额内赔付（若非机动车投保了类似保险），超出部分由非机动车一方按比例承担；若行人是主责，行人则按责任比例承担非机动车一方的损失。 举个例子，若赔偿总额是10万元，非机动车主责且承担70%，就需赔偿7万元；行人承担30%，即赔偿3万元。发生这类事故，当事人要等交警部门确定责任比例，再按规定计算赔偿金额，以维护自身合法权益。律图日照
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律师说法·交通事故
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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