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开车撞死人负全责能否办理取保候审[律师回复] 1. 要是开车撞死人还负全部责任，那很可能会涉嫌交通肇事罪。一般而言，这种情况有机会申请取保候审，不过得满足法定的条件才行。 2. 《中华人民共和国刑事诉讼法》里提到了能取保候审的情形。像是可能被判处管制、拘役，或者单独适用附加刑的；可能会被判处有期徒刑以上刑罚，而且采取取保候审措施也不会给社会带来危险的；患有重病、生活没办法自理，或者是怀孕、正在哺乳自己婴儿的女性，采取取保候审不会有社会危险性的；还有就是羁押时间到了，但案子还没办完，需要取保候审的犯罪嫌疑人、被告人，都可以申请。 3. 在交通肇事罪的案子中，要是肇事者积极赔偿受害者家属的经济损失，还获得了家属谅解，认罪态度也不错，并且符合前面说的那些条件，司法机关大多会考虑批准取保候审申请。但要是肇事者有逃逸之类的恶劣情节，或者可能对社会产生危害，司法机关大概率会拒绝取保候审。 4. 犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人都能在申请取保候审时提出申请。他们得向办案机关提交书面申请，还得按要求提供保证人，或者交纳保证金。从法律行业发展来看，未来对于取保候审的条件和流程可能会更加细化和人性化，以更好地平衡保障嫌疑人权利和维护社会安全。律图山东
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公安机关能否主动为嫌疑人办取保候审[律师回复] 很多人不知道，公安机关是可以主动为嫌疑人办理取保候审的。按照我国《刑事诉讼法》规定，在处理刑事案件时，要是公安机关发现犯罪嫌疑人、被告人满足一定条件，就能主动决定让他们取保候审。 这些条件有：嫌疑人可能被判管制、拘役或者单独适用附加刑；可能会被判处有期徒刑以上刑罚，但取保后不会危害社会；嫌疑人患有严重疾病、生活没法自理，或是怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，取保也不会有社会危险性；还有就是羁押时间到了，但案子还没办完，需要取保候审。 公安机关主动给办取保候审时，会让嫌疑人或被告人找保证人或者交保证金。同时，会告诉被取保人要遵守规定，比如没经批准不能离开居住的市、县，住址、工作单位和联系方式变了要在24小时内报告，传讯时要及时到案。要是被取保候审人违反了规定，已经交的保证金可能会被部分或全部没收。而且，还会根据情况让嫌疑人具结悔过，重新交保证金、找保证人，或者进行监视居住、予以逮捕。律图山东
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酒驾被取保候审如何才能免起诉[律师回复] 1、酒驾被取保候审后，若想争取免起诉，可从情节显著轻微、危害不大这方面入手。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，要是酒驾情节很轻、危害极小，不构成犯罪，检察院会作出不起诉决定。像有人刚发动车子，还没离开停车位就被人举报查获了，而且体内酒精含量才刚好达到酒驾标准，就属于这种情况。 2、证据不足也是争取免起诉的一个方向。要是证据有问题，达不到起诉标准，检察院会按照存疑不起诉原则作出不起诉决定。被追诉人可以积极配合调查，提供证据线索，证明案件里可能存在的证据瑕疵，比如血液酒精含量检测程序不合法、鉴定机构没有资质等。 3、认罪认罚能获得从宽处理。被追诉人要主动如实交代自己的罪行，对指控的犯罪事实没有意见，签署认罪认罚具结书。同时，要积极赔偿可能造成的损失，真诚悔罪，争取得到被害人的谅解。这些表现能让检察机关综合考虑后，觉得犯罪情节轻微，按照刑法规定不用判刑或者可以免刑，进而作出相对不起诉决定。律图青岛
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办理醉驾取保候审保证金交多少[律师回复] 在我国，要是涉及醉驾要办理取保候审，保证金给多少可不是随便定的，得综合好多因素来确定。就像案件本身的情况，是情节轻的小擦碰，还是造成严重后果的大事故，这对保证金影响很大。还有犯罪嫌疑人的情况，如果这人平时就老实巴交，只是一时糊涂醉驾，和那些经常违法乱纪的人，社会危险性不一样，保证金也会不同。同时，可能被判刑的轻重、嫌疑人经济条件以及当地经济情况，都会在考虑范围内。 针对醉驾案，在实际司法处理里，保证金一般是从一千元起的。要是犯罪嫌疑人是未成年人，那起点就是五百元往上。最后确定保证金数额的是决定机关，他们会根据具体情况仔细判断，然后交给执行机关，也就是指定银行，来负责保证金的收取和保管。 在取保候审期间，犯罪嫌疑人必须遵守规定，要是没违规，等取保候审结束时，拿着解除通知或者相关法律文书，就能去银行拿回保证金。不过要知道，不同地方、不同案件，保证金的数额差别不小。所以，大家要是遇到这种事，一定要提前了解相关法律规定，遵守取保候审期间的各项要求，避免因为不当行为导致保证金无法退还。要是对保证金数额有疑问，也可以咨询专业法律人士。律图威海
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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