工伤赔偿 法律问答
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陈建平律师
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江苏钟山明镜律师事务.../高级合伙人
执业：18年服务：2.7万人
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劳务派遣工工伤后能退回劳务公司吗[律师回复] 劳务派遣工一旦遭遇工伤，用工单位通常是不能毫无缘由地将其退回到劳务公司的。 从法律层面来看，当被派遣劳动者在工作过程中受伤，在进行工伤认定以及劳动能力鉴定的整个过程期间，还有在停工留薪期内，用工单位都绝对不可以依据劳务派遣协议把被派遣劳动者退回给劳务公司。这是为了切实保障工伤员工能够得到妥善的治疗和合理的权益维护。 只有在一些法定的特殊情形下，例如被派遣劳动者严重违反了用工单位的规章制度等，用工单位才有权利将其退回。而对于工伤员工，他们依法是应当享受工伤保险待遇的。倘若用工单位违反规定将工伤员工退回，那么就很可能会面临相应的法律责任。所以，无论是用工单位还是劳务公司，都应该严格依照法律规定来处理相关事务，全力以赴地保障劳动者的合法权益，让每一位劳务派遣工在遭遇工伤后都能得到应有的关怀和支持。律图山东
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员工没签劳动合同受伤了怎么处理[律师回复] 对于未签订劳动合同却受伤的员工来说，一旦符合工伤认定条件，用人单位就得肩负起相应的责任。 首先，用人单位必须第一时间对受伤员工进行及时有效的救治，这是最基本的责任体现。同时，要在规定的时间内主动为员工申请工伤认定，这关乎员工后续的权益保障。 在工伤认定过程中，需要提交一系列相关材料，其中劳动关系证明是关键，它能明确员工与用人单位之间的雇佣关系，比如工资条、考勤记录等都可以作为证明。另外，医疗诊断证明能直观反映员工受伤的情况和程度。如果一开始无法直接证明劳动关系，还可以通过工资支付凭证、工作证等其他证据来进行确认，以确保工伤认定的顺利进行。 倘若用人单位未在规定期限内申请工伤认定，那么受伤员工或者其近亲属就可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦认定为工伤，就会按照相应的工伤赔偿标准给予赔偿。值得注意的是，如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿费用都应由用人单位自行承担，这是保障受伤员工权益的重要举措。律图济南
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工伤案件诉讼要多长时间[律师回复] 工伤案件诉讼的时间长短可不是固定的，它会受到好多因素的影响。就拿劳动仲裁程序来说，一般从申请仲裁开始到仲裁裁决出来，大概45天就能搞定，要是案情比较复杂，那还能再延长15天。要是对仲裁裁决不满意，得去法院提起诉讼，要是走一审普通程序，审限是6个月，要是走简易程序，就只要3个月。要是其中一方上诉了，二审审限一般是3个月。不过，这只是个大概的时间范围，实际情况可没准儿，因为每个案件的复杂程度不一样，有的案件证据收集起来特别麻烦，有的法院案子特别多，处理起来就慢些。而且工伤认定、劳动能力鉴定这些前置程序也得花时间，都得一步一步来。所以说，工伤案件诉讼的时间真的很难确切地预估出来，得具体情况具体分析，根据实际情况来判断到底得多长时间。律图山东
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工地骨折老板不赔怎么办[律师回复] 在遇到这种情况时，您一定要牢记以下关键步骤。首先，务必要妥善保存好所有与之相关的证据。比如那份具有法律效力的劳动合同，它明确规定了您与老板之间的权利和义务；还有工资发放记录，能清晰地显示您的劳动所得及发放情况；在工地受伤的证明更是重中之重，像现场拍摄的清晰照片，能直观地展示受伤的场景，以及工友们的证言也不可或缺，他们的见证能为您的受伤情况提供有力支持；另外，医疗诊断书和费用清单也不能少，这些是您后续维权的重要依据。 接下来，您要尽快向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一旦被认定为工伤，这就为您的维权打下了坚实的基础。但如果老板仍然拒绝赔偿，您就可以果断申请劳动仲裁，让老板承担起工伤保险的责任，依法支付您因工伤而产生的医疗费、误工费、护理费以及可能的伤残赔偿金等各项费用。 要是劳动仲裁的结果不尽如人意，您也不用慌张，还可以向人民法院提起诉讼。通过法律的手段，坚定地维护自己的合法权益。在这个过程中，一定要特别注意法律程序的时效规定，千万不能因为疏忽而错失了维权的最佳时机，确保自己的权益能够得到最大程度的保障。律图山东
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工伤事故怎么走法律程序[律师回复] 工伤事故通过法律程序来处理，通常是这样的：一开始，在事故发生后的30天之内，用人单位得赶紧向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定的申请。要是用人单位没去申请，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在1年的时间里就可以直接去申请。 等工伤认定的结果出来之后，等到伤情慢慢稳定下来，要是出现了残疾，或者对劳动能力有影响了，就得去进行劳动能力鉴定。 当拿到了工伤认定的结果和劳动能力鉴定的结论之后，就可以向用人单位去主张工伤保险待遇。要是用人单位不愿意支付这些待遇，那工伤职工就可以申请劳动仲裁。要是对劳动仲裁的裁决不满意，还可以向人民法院提起诉讼。 这里特别要注意的是，一定要好好收集与工伤相关的各种证据，像劳动合同、医疗记录、证人证言之类的，这样才能更好地保障自己的合法权益。比如说劳动合同能证明自己和用人单位的劳动关系，医疗记录能说明受伤的情况，证人证言能帮忙佐证事故的发生过程等等，这些证据都很重要。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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