工伤赔偿 法律问答
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私人建房时工人伤残，包工头怎样担责[律师回复] 私人建房时工人伤残，包工头担责要分情况来看。 要是包工头有施工资质，工人和包工头就形成雇佣关系。按照《中华人民共和国民法典》，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。要是工人伤残是包工头提供的劳动条件不安全、指挥有误等过错造成，包工头得承担主要赔偿责任。要是工人自身操作不当等有过错，可减轻包工头责任。 如果包工头没有相关施工资质，房主把工程发包给无资质的包工头，工人因劳务受伤，房主和包工头要对工人损害承担连带赔偿责任。这就是说，工人可以要求包工头承担全部赔偿，也能要求房主承担全部赔偿。一方赔了之后，可根据双方过错向另一方追偿。 赔偿范围一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。要是造成残疾，还要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。包工头要主动和工人协商赔偿，要是协商不成，工人可能会起诉。这时包工头要积极应诉，提供相关证据，维护自己的合法权益。律图山东
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没交社保但买了工伤险行不行[律师回复] 在现实中，有些用人单位为了节省成本，只给员工买工伤险，而不缴纳社保，这其实是个大错误，既不合规又面临不少风险。 按照《社会保险法》的规定，用人单位在员工入职三十天内，就得去社保经办机构办理社保登记，并且要把养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这些都按时足额交上。也就是说，给员工交全社保是单位必须做的事，不能挑着险种来。 对单位来讲，只买工伤险，员工出工伤时确实能拿到赔偿，减少点经济压力。但一旦被社保部门查到，会被要求限期改正。要是不按时改，那可就要交罚款了，到时候反倒损失更多。 对员工的影响就更大了。没有养老保险，退休后就领不到养老金，老年生活就少了份经济保障。没有医疗保险，生病看病就得自己全掏钱，一场大病可能就让家庭经济陷入困境。失业时，因为没交失业保险，也领不到失业金，生活没了过渡的资金。女员工生育时，由于没交生育保险，生育的费用和津贴都报销不了，负担一下子就重了。 因此，用人单位一定要依法为员工缴纳完整的社保，这样既能保障员工的合法权益，也能避免自己惹上法律麻烦。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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如何成立股份有限公司成立股份有限公司可按以下步骤进行：一是确保发起人符合法定人数，2人以上200人以下，半数以上在中国境内有住所；二是制定公司章程，载明重要事项，募集设立的需经创立大会通过；三是认购股份，发起设立要认足并出资，募集设立发起人认购不少于股份总数35%；四是申请名称预先核准，通过后保留6个月；五是进行设立登记，审核通过获执照，公司成立。1.2k浏览
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投资额超过注册资本,可以不调整注册资本吗投资额超过注册资本时，是可以不调整注册资本的。企业可将超出部分计入资本公积，这是合法合规的处理方式。是否调整注册资本由企业根据自身情况决定，不调整也不会对企业运营造成法律障碍，企业可灵活选择处理方式。1.2k浏览
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公司股东出资义务没有履行怎么办若公司股东未履行出资义务，公司或其他股东可要求其向公司依法全面履行出资义务，还可追究其违约责任。公司可根据公司章程或股东会决议对其利润分配请求权等股东权利作出合理限制，经催告仍不履行的，公司可通过股东会决议解除该股东资格。1.4k浏览
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