债权债务 法律问答
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公司欠债，财务负责人是否担责[律师回复] 公司欠债，财务负责人要不要担责？这不能一概而论。通常情况下，公司是独立法人，就像一个有独立身份的人，要用自己的全部财产来还公司的债，财务负责人不用为公司的欠债负责。因为公司有自己独立的人格，和股东、管理人员这些是分开的，公司的债就该公司自己还。 不过，在一些特定情形下，财务负责人可能就得担责了。要是财务负责人同时也是股东，却没好好履行出资义务或者只出了一部分资，那就要在没出的本金和利息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。要是财务负责人滥用公司的独立地位和股东的有限责任，故意逃避债务，还严重损害了公司债权人的利益，就得对公司债务承担连带责任。另外，要是财务负责人因为故意或者重大失误，像违规操作财务、提供假的财务信息，让公司欠了债，那可能要对公司或者债权人进行赔偿。 债权人要是觉得财务负责人该担责，就得拿出证据，证明财务负责人符合上面说的这些担责情形。所以公司欠债时，财务负责人是否担责，得看具体情况。律图济南
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企业债务是否要股东来进行偿还[律师回复] 在企业经营中，企业债务是否要股东来偿还，得看企业类型和具体情况。 像有限责任公司和股份有限公司，股东承担的是有限责任。简单来说，股东只要在自己认缴的出资额或者认购的股份范围内承担责任就行。比如一家公司注册资本是100万，股东甲认缴了20万并且已经足额交齐，要是公司负债500万陷入债务危机，甲不用拿自己的个人财产去偿还超过20万的那部分债务。不过也有特殊情况，如果股东利用公司法人独立地位和自己的有限责任，故意逃避债务，严重损害公司债权人的利益，那股东就得对公司债务承担连带责任。比如股东把公司财产和自己的个人财产混在一起，这种就是典型的滥用权利。 个人独资企业就不一样了，它的投资人要拿自己的个人财产对企业债务承担无限责任。要是企业财产不够还债，投资人就得用自己其他的财产接着还。合伙企业里，普通合伙人对企业债务承担无限连带责任；有限合伙人则只在自己认缴的出资额范围内承担责任。 所以，一般情况下，有限责任公司和股份有限公司的股东完成出资后，不用为公司债务负责，但要是有滥用权利等情况就另说了。而个人独资企业的投资人以及普通合伙企业的普通合伙人，通常都要承担无限责任。律图威海
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企业要对欠款诉讼催收该如何做[律师回复] 企业要是想通过诉讼来催收欠款，可以按下面这些步骤操作。 首先得准备证据。企业要收集能证明存在债权债务关系的材料，像合同、订单、送货单、对账单、发票这些，用它们来证明交易事实和欠款金额。 接着确定管辖法院。这得根据合同约定或者法律规定来定。要是合同里有关于管辖的约定，那就按照约定来；要是没有约定，一般是由被告住所地或者合同履行地的法院来管辖。 之后起草诉状。要写清楚原告和被告的基本信息、诉讼请求，还有事实和理由等内容。诉讼请求得清晰明确，比如说要求被告偿还欠款本金、利息，并且承担诉讼费用等。事实与理由部分要详细说明交易过程和欠款情况。 然后去立案。带上齐全的证据材料、起诉状，还有相关主体资料，到法院立案庭办理立案手续，并且缴纳诉讼费用。 再就是参加庭审。按照法院通知的时间和地点去参加庭审，在庭审的时候，围绕自己的诉求进行举证、质证、辩论，把自己的观点和主张说清楚，反驳对方的意见。 最后是执行。要是企业胜诉了，但是被告没有履行义务，企业可以在规定时间内申请强制执行，法院会采取查询、冻结、扣划被告财产等措施，帮企业实现债权。律图山东
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之前公司法人借款，现任法人需负责吗[律师回复] 1、公司法人借款一般指的是公司以独立民事主体的身份去借钱，而不是法定代表人个人借款。公司有自己独立的财产权，要用自己全部的财产来偿还公司欠的债。所以，正常来说公司的债务由公司财产来还，就算法定代表人换了，承担债务的主体也不会变，现在的法定代表人一般不用为公司的借款负责。 2、但有些特殊情况得注意。要是现任法定代表人同时还是公司股东，却没按照公司章程规定把该出的钱交足，那在没交的本金和利息范围内，要对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。要是公司和股东的身份界限不清晰，像公司和股东财产分不清楚、业务也搅在一起，股东可能就得对公司债务承担连带责任。要是现任法定代表人有这种身份混同的行为，那也得担责。 3、还有一种情况，要是现任法定代表人自己愿意以个人名义给公司债务做担保，那就得按照约定承担担保责任。所以，判断现任法定代表人要不要对公司借款负责，得看实际情况，看看有没有法律规定或者双方约定要担责的情况。律图山东
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律师说法·债权债务
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遇到女儿出嫁主持词侵权怎样解决遇到女儿出嫁主持词侵权，可先与侵权方沟通协商，要求其停止侵权行为并进行赔偿。若协商无果，可收集相关证据，如主持词原文、侵权使用的证据等，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。1.6k浏览
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三期妇女被开赔多少三期妇女被用人单位违法开除，赔偿标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.7k浏览
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起诉未成年保护案件需多长时间起诉未成年保护案件所需时间因适用程序而异。适用简易程序审理的，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的，一般在立案之日起六个月内审结，有特殊情况经批准可延长。若案件上诉，二审应在第二审立案之日起三个月内审结。1.4k浏览
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