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如果我签了公司的协议,辞职需要提前一个月说明并且要等公司招到下一个人才能走,否则没有工资,这种要怎么处理?
[律师回复] 你好,可联系做详细分析处理
郭春宝律师
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超市辞职 老板不给工资
[律师回复] 你好,可以具体说一下情况吗?
杨云宝律师
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工作了大半年 一直没签劳动合同 离职后一直拖欠工资
[律师回复] 除拖欠工资外,还可以要求经济补偿。注意收集保留证据
张磊律师
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上市公司倒闭了 我们农民工工资怎么讨要
[律师回复] 你好,可以详细说说吗 ,我给你解答
王照鑫律师
1解答
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单位之前经常性拖欠工资,时不时俩月甚至三个月开一次工资,前天提离职是提的被迫离职不开工资,但是单位让签因家庭原因离职,不签字的话不给你办理离职,我就签了,然后工资现在还是没开全,我要求他们给赔偿金还有剩下一个月工资 但是我签字也是被迫的,这样还能要着赔偿金吗
[律师回复] 可以要求经济补偿,注意保留证据
张磊律师
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律师说法·劳动纠纷
员工新入职发生工伤怎么处理?
1、新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:一)工伤认定申请表。二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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2024-06-01
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试用期工资能低于最低工资吗
对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位,《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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员工的工资证明怎么写?
兹证明___是我公司员工,在___部门任___职务。至今为止,一年以来总收入约为___元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章。日期:___年___月___日。
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