工伤赔偿 法律问答
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黄岛区-牛振平...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
陈建平律师
在线
江苏钟山明镜律师事务.../高级合伙人
执业：18年服务：2.7万人
在线沟通·1对1专业解答
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工伤认定对方没钱怎么办[律师回复] 当经历了工伤认定之后，如果碰到对方没有钱进行赔偿的情况，我们可以这样来处理。首先，一定要弄清楚对方是否参加了工伤保险。要是参加了，那我们就可以向工伤保险基金去申请赔付，这样能快速获得一部分赔偿资金，缓解我们的经济压力。倘若对方没有参加工伤保险，那我们就需要向劳动仲裁机构提起仲裁申请，坚决要求用人单位承担起赔偿的责任。 如果用人单位很顽固，就是不履行赔偿的义务，我们是有权利向人民法院申请强制执行的。法院会动用各种合法手段来保障我们的权益，比如通过查询用人单位的银行账户，将其存款进行冻结，然后再划拨到我们的账户中；还可以查封用人单位的房产、车辆等财产，或者对这些财产进行扣押、拍卖，把所得款项用于赔偿我们。 在这个过程中，我们必须要特别注意收集和保存好与工伤相关的各种证据，像是详细的医疗记录，能清晰反映我们受伤情况以及治疗过程的资料；还有劳动合同，这能证明我们与用人单位的劳动关系；以及工资条，它可以证明我们的工资收入等情况。这些证据在我们维权的过程中起着至关重要的作用，能充分证明我们的主张是合理合法的。律图山东
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手指骨折厂里不给报工伤咋办[律师回复] 倘若厂里拒绝为您申报工伤，那么您拥有一个重要的权利期限，即在事故发生后的一年内，您可以亲自向所在地的社会保险行政部门递交工伤认定申请。 在此过程中，您需要提前准备好一系列关键证据。关于劳动关系的证明，像劳动合同能明确双方的雇佣关系，工作证可体现您在该厂的工作身份，工资条则能证明您的劳动报酬情况等。而对于受伤事实的证明，医疗诊断证明能直观地反映您的受伤状况，事故现场照片可以还原当时的场景，证人证言能从第三方角度佐证受伤的经过。 在工伤认定的程序中，如果社保部门做出了不予认定的决定，您若对该决定不满意，有两种途径可供选择，一是申请行政复议，通过相关行政程序来争取自己的权益；二是提起行政诉讼，借助司法力量来解决争议。一旦认定为工伤，接下来要进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，根据不同的伤残等级，您就能享受到相应的工伤待遇。倘若厂里拒不履行赔偿义务，您可以通过申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式，坚决维护自己的合法权益，让自己的损失得到合理的补偿。律图山东
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工伤认定后要多久才能鉴定[律师回复] 当经历了工伤认定之后，一般情况下，要等到伤情处于相对稳定的状态，通常也就是停工留薪期满的时候，就可以着手申请劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之后，会在60天内作出劳动能力鉴定结论。不过，这里面也有特殊情况，如果遇到必要的情形，作出劳动能力鉴定结论的期限是可以延长30天的。 在实际的操作过程中，具体的时间可不会是一成不变的，它会受到很多因素的影响。比如说不同的地区，可能在流程和要求上就会有一些差异；再比如伤情的复杂程度，如果伤情比较复杂，那鉴定的过程肯定就会花费更多的时间。所以，要是您所在的地区有一些特殊的规定，或者您的伤情比较复杂，那可就很可能会对鉴定的时间安排产生影响。为了能及时了解鉴定的具体进展情况，您最好赶紧去和劳动能力鉴定委员会沟通沟通，这样就能心里有数。律图日照
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公司不给报工伤怎么弄[律师回复] 倘若公司拒绝为您申报工伤，您可以参照如下步骤来处理。在事故发生后的一年内，您务必亲自向所在地区的劳动保障行政部门递交工伤认定申请，同时一并提交诸如劳动合同这类能够证明您与公司存在劳动关系的材料，以及医疗诊断证明等相关证据，这些材料是认定工伤的重要依据。当工伤认定结论出来之后，如果您被认定为工伤，那么就可以接着申请劳动能力鉴定，通过该鉴定来明确您的伤残等级，这对于后续的赔偿事宜至关重要。接着，依据已经得出的工伤认定结果以及劳动能力鉴定的等级情况，与公司进行协商，商讨关于赔偿的相关事宜。要是协商无法达成一致，您完全有权利向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在整个过程中，一定要妥善保存好相关的证据，像是工作记录这种能够体现您工作情况的资料，以及与公司进行沟通交流时所留下的记录等，只有这样才能更好地维护您自身的合法权益。律图滨州
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企业不服工伤认定怎么办[律师回复] 企业要是对工伤认定这一结果不服气，那从收到工伤认定结论的那一天起，往后推60天内，就可以去申请行政复议。通常，行政复议的机关一般就是作出工伤认定的那个劳动部门的上级部门哟。要是对复议之后得出的结果还是不满意，在收到复议决定书的那一天开始算起，15天之内还能向人民法院提起行政诉讼。 在这个过程当中，企业可得把证据材料准备得足足的，得能有力地支持自己的主张。就好比说那些能够证明受伤的情形压根就不符合工伤认定条件的相关证据，那可就得好好准备好。不过，企业在主张自己的观点和拿出证据的时候，一定要注意，这些主张和证据必须得是合法的，得跟工伤认定这件事有紧密的关联性，要是不符合这两点，那可就很难去推翻原来的工伤认定结论，所以企业一定要谨慎对待每一个环节。律图山东
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