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临时工是不干了意思吗
[律师回复] 临时工(Temporary worker)泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期标准直接上岗入职,一般家政服务行业比较多,通常以4至8小时工作日薪几百元。临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工。
牛振平律师
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有问题管理人员不给处理,我向上级反应后管理层就辞退我
[律师回复] 你好请说下事情具体情况1
庄涛律师
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工厂关闭,拿怎么赔偿
[律师回复] 你好,可以主张经济补偿金,拖欠工资,社保等
衣超律师
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你好,想咨询一下,去单位工作时候没病,工作五年查体身体出现毛病,现在单位通知解除合同辞退,都是怎么赔偿?
[律师回复] 违法辞退的话 有经济赔偿金
李昺姝律师
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孕期被辞退可以根据什么法律条款请求什么赔偿
[律师回复] 劳动法的相关内容,如果条件允许,可以委托律师分析案情制定策略。
山东泰泉律师...
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
劳务报酬个人所得税计算方法是怎样的?
劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%。
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2024-06-17
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机动车驾驶证有效期分为多少年?
《机动车驾驶证申领和使用规定》第十一条:机动车驾驶证有效期分为六年、十年和长期,六年有效期内,每个记分周期均未记满12分的,换发十年有效期的《机动车驾驶证》。十年有效期内,每个记分周期均未记满12分的,换发长期有效的《机动车驾驶证》。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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