诉讼仲裁 法律问答
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如何申请追加被执行人[律师回复] 在执行案件中，当遇到需要申请追加被执行人的情况时，必须严格按照法定程序，同时要符合法定情形。 符合追加情形是关键。要是被执行人是法人或者非法人组织，一旦它们终止了，就能够申请把其权利义务承受人追加进来。要是被执行人是个人，当这个人死亡或者被宣告死亡后，可以申请追加其遗产管理人、继承人、受遗赠人等。 准备申请材料也不能马虎。得有追加被执行人申请书，在里面把申请追加的事实、理由以及法律依据写清楚。还得有能证明追加事由的相关证据，像工商登记资料、生效法律文书、亲属关系证明这些。 接着就是向执行法院提出申请。一般要把书面申请和相关材料交到负责执行的人民法院。法院收到申请后会进行审查，说不定还会组织听证，听听各方当事人的意见。 如果法院审查后觉得申请理由成立，就会裁定追加被执行人；要是认为理由不成立，就会裁定驳回申请。要是当事人对裁定不服，在裁定书送达之日起十天内可以向上一级人民法院申请复议。 法律建议：在申请追加被执行人前，一定要仔细研究法律规定，确定自己确实符合追加情形。准备材料时要确保准确、完整，避免因材料问题影响申请。在整个过程中，要积极配合法院的工作，及时了解案件进展。山东法务
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法院判决不服应该怎么办[律师回复] 要是对法院判决不服，不同情况有不同的应对办法。 要是一审判决，当事人从收到判决书那天起有个上诉期。在这个上诉期内，既可以通过原审人民法院上诉，也能直接向原审法院的上一级法院上诉。上诉的时候得交上诉状，要在里面写清楚上诉请求和理由，说明对原判决认定事实或者适用法律哪里有意见。上诉是当事人很重要的权利，二审法院会全面审查上诉案件，结果可能是维持原判，也可能改判，还可能发回重审。 要是判决已经生效了，当事人觉得判决确实有错，能申请再审。再审程序是专门纠正已经生效的判决、裁定错误的。当事人可以向作出生效判决的法院或者上一级法院申请再审，但要在判决生效后的一定时间内提出。申请再审得拿出新的证据，证明原判决存在适用法律错误、违反法定程序等问题。 另外，当事人还能向人民检察院申请检察建议或者抗诉。检察院审查后，如果觉得判决、裁定符合法定情形，就会依法提出检察建议或抗诉，从而启动再审程序。山东法务
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强制执行后没钱拿不回来怎么办[律师回复] 强制执行时被执行人没钱，该怎么办？ 法院会先调查被执行人的财产状况。要是确实没财产可执行，法院会裁定终结本次执行程序。不过别担心，债权不会因此消灭，一旦发现被执行人有可执行财产，就能随时申请恢复执行。 申请执行人自己也得主动找被执行人的财产线索。比如看看被执行人工作有没有稳定收入，有没有到期债权，有没有藏着的不动产、车辆等。发现线索后赶紧提供给法院，法院会对这些财产进行查封、扣押、冻结。 要是被执行人恶意转移财产导致无法执行，申请执行人可以通过诉讼撤销转移行为。情节严重的，被执行人还会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 另外，如果被执行人符合司法救助条件，申请执行人能向法院申请司法救助金，缓解经济困难。 强制执行后拿不回钱，不代表债权就没希望了。申请执行人要积极配合法院，持续留意被执行人的财产情况，用合法手段维护自己的权益。山东法务
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二审判决生效，要怎样去领取赔偿金[律师回复] 二审判决生效后，领取赔偿金有一套明确的操作步骤。 第一步，要先确认判决内容。仔细查看二审判决书，弄清楚赔偿金具体是多少、以什么方式支付以及支付时间等关键信息。 之后分两种情况来看。要是对方主动履行，在判决规定的履行期限内，对方可能会直接把赔偿金给你。这时候你可以和对方沟通，确认支付情况，让对方提供转账记录这类支付凭证，同时你要给对方出具收款收据。 但如果对方没有主动履行，你可以向第一审人民法院，或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地的人民法院申请强制执行。申请时，要提交强制执行申请书、生效的二审判决书等材料。法院受理执行申请后，会给被执行人发执行通知，要求他履行义务。法院有权查询、冻结、划拨被执行人的财产，通过这些手段保证把赔偿金给你。 在执行过程中，你有责任向法院提供被执行人的财产线索，像银行账号、房产、车辆这些信息，帮助法院顺利执行。等法院执行到款项后，会按法定程序把赔偿金发给你。律图聊城
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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