综合 法律问答
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胶州市-徐小...律师12分钟前解答了“综合类”问题
胶州市-李亚...律师6分钟前解答了“综合类”问题
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2个人签协议合法有行为能力是否具有法律效力[律师回复] 先说结论：两个人签的协议，只要双方都有相应的民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律强制性规定和公序良俗，就具有法律效力，对双方都有约束力。 具体到你关心的“有行为能力”，法律上把人分成几类：十八周岁以上的成年人，以及十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的，属于完全民事行为能力人，能独立签合同；八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，只能签和年龄、智力相适应的合同，比如买个文具，大额合同要监护人追认才有效；不满八周岁是无民事行为能力人，得由监护人代签。 所以判断一份两人协议有没有效力，第一步看签的人够不够年龄、精神状况正不正常；第二步看是不是被人骗了、被逼了，或者被趁人之危签的；第三步看协议内容——比如赌债、买卖违禁品这种本身就违法的，签了也不受法律保护。 如果你们签的是普通的借款、合伙、买卖、租赁这些，双方成年、自愿、内容合法，那白纸黑字签了就管用，对方反悔你可以拿着协议去法院主张。建议把身份信息、权利义务、违约后果都写清楚，最好留存签字和交付凭证，这样真闹到打官司也站得住脚。贾凤强律师
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鉴定机构避重就轻，[律师回复] 结论：觉得鉴定机构避重就轻、没把关键伤情或事实写全，法律上是可以申请重新鉴定或者补充鉴定的，不是只能认。程序上，在侦查、审查起诉、审判任一阶段，嫌疑人、被告人及其辩护人都可以向办案机关提出重新鉴定申请，说明理由，比如检材不完整、鉴定方法不当、结论与病历矛盾等。办案机关审查后认为有必要的，会另行委托其他鉴定机构。如果是伤情的轻重直接影响罪名和量刑，这一步很关键，越早提越好。同时，自己先把原始病历、影像片、入院记录这些材料收集齐，对照鉴定结论找出「漏写」的具体点，写进申请里才更有说服力。要是已经到了审判阶段，也可以在庭审时申请鉴定人出庭接受质询。记住，重新鉴定要找有资质的机构，别拖到判决生效后再翻，那时难度会大很多。贾凤强律师
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手机号能查人名信息吗[律师回复] 结论：普通人拿一个登记号码去反查机主姓名，基本行不通，而且私下查还踩法律风险。号码实名信息属于公民个人信息，受法律严格保护，只有公安机关、法院等法定机关因办案需要，凭手续才能向运营商调取。普通平台、个人都没有权限开放这种查询，网上那些「输入号码查人名」的服务，大多是骗取费用或者非法买卖信息，用了反而可能把自己搭进去，涉嫌侵犯公民个人信息。如果你是想找某个人协商还款、维权，正确做法是走法院：立案后申请调查令，或由法官依职权调取对方身份信息，再通过送达程序联系。别相信收费代查，既拿不到真信息，又可能构成违法。保护好自己的同时，也别去碰这条灰色链。信息时代，越想走捷径查别人，越容易把自己暴露在风险里，守法渠道虽然慢一点，但最稳妥。贾凤强律师
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律师说法·综合
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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