综合 法律问答
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平度市-王同...律师11分钟前解答了“综合类”问题
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辞退还想再回去上班可以吗，想了解重新入职要遵守哪些规定[律师回复] 结论先说：辞职后想再回原单位上班，法律不禁止，但前提是单位愿意重新录用。回去上班性质上属于「重新建立劳动关系」，不是把原来的工龄接着算，需要重新签劳动合同、重新约定试用期（如果这次签的是新合同且岗位不同，单位可以依法再约定一次试用期），之前的工龄一般要重新起算，除非单位明确书面承诺连续计算。 你重新入职要注意几点：第一，务必签书面劳动合同，别因为是老员工就口头约定，否则超过一个月没签单位要付双倍工资，对你反而有利但纠纷多。第二，社保、公积金要从新合同起始月重新缴纳，前面断的可以自己以灵活就业身份补缴。第三，重新约定工资、岗位、工作地点，最好写清楚，避免再被随意调岗。第四，如果上次离职时单位还欠你工资或补偿没结清，回去前先要回来，别指望以后再说。简单讲，回去可以，但要当作一份新工作来对待，把手续办全。贾凤强律师
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员工被辞退后还可以回去吗？，想了解我被辞退了还能再回去公司吗？[律师回复] 结论先说：被辞退后能不能再回原公司，法律没有禁止，但决定权在单位。如果单位是违法辞退你，你本来可以选择要赔偿金或者要求恢复劳动关系；如果你已经接受了解除，后来想回去，那就属于重新入职，要和单位重新协商、重新签合同。 分两种情况看：第一，如果单位辞退你不合法（比如没理由、没走程序），你离职时可以选择申请劳动仲裁要求恢复岗位，仲裁或法院判恢复的话，单位应当安排你回去并补发工资。第二，如果你已经签了离职协议拿了补偿，事后想回去，单位没有必须接收的义务，只能当作新求职去谈，重新签劳动合同、重新计算工龄。建议你先想清楚自己想要什么——是要一笔违法解除的赔偿，还是想保住工作。如果还想回去，主动跟人事诚恳沟通，说明原因，比走仲裁成本更低；但要是单位违法解除且你不想容忍，直接主张赔偿更划算。贾凤强律师
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拆迁的民房父亲名字，可以改为子女的吗[律师回复] 结论先说：拆迁的民房登记在父亲名下，拆迁时想直接改成子女名字，通常办不到“直接更名”。这类房产属于父亲的财产，要变成子女名下，得走法定的权利变动路径，不是拆迁办一句话就能改的。 先看清房屋性质。如果是宅基地上的农房，宅基地使用权本就带有身份属性，一般只能在本集体经济组织成员之间流转，子女若不是该村集体成员，过户会受限；若是国有土地上的住宅，则可以按买卖、赠与或继承来办。 最稳妥的做法分两种：一是父亲还在世，走赠与或买卖，签合同、缴税、办不动产转移登记，把产权落到子女名下，之后拆迁补偿自然按新产权人算；二是等继承发生，父亲去世后用遗嘱或法定继承把房屋留给子女，再凭继承文书过户。 特别提醒：拆迁公告发布后，突击过户可能被认定规避补偿、被冻结交易，所以别等要拆了才动手。建议先到不动产登记中心查一下房屋能否交易、有无抵押查封，再决定用赠与还是买卖，两种税负差别不小，早点规划更省心。贾凤强律师
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律师说法·综合
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涉外婚姻在国内的财产怎样处理涉外婚姻在国内的财产处理，首先看夫妻双方有无财产协议，有协议的按协议处理。若无协议，适用共同经常居所地法律；没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律；若没有共同国籍，在一方当事人经常居所地或者国籍国缔结婚姻的，适用婚姻缔结地法律。1.7k浏览
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涉外婚姻财产分割法律怎么用涉外婚姻财产分割法律的适用需依据具体情况。若当事人有协议选择适用法律，依协议处理；若无协议，不动产适用不动产所在地法律，其他财产一般适用共同经常居所地法律，没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律。1.5k浏览
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把外国人打了什么后果把外国人打了，若情节较轻，可能处五日以下拘留或者五百元以下罚款；若致人轻伤以上，涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。无论对方国籍，都依法处理。2k浏览
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