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法定年假给予的补偿金额是多少[律师回复] 用人单位不安排或未足额安排职工年休假，需按职工日工资收入300%支付未休年休假工资报酬，且包含正常工作工资。计算日工资收入以职工月工资除以21.75天折算，月工资是支付未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资，工作不满12个月按实际月份算。 为保障职工权益，用人单位应做到： 1.严格执行年休假制度，合理安排职工休假，避免出现应休未休情况。 2.准确计算职工月工资，剔除加班工资，按规定标准支付未休年休假工资报酬。 3.向职工普及年休假权益及工资计算方式，确保职工知晓自身权益。 职工自身也应增强法律意识，维护自身合法权益。律图山东
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计算赔偿金时工作年限该如何算[律师回复] 法律分析： （1）赔偿金计算时，工作年限从劳动者入职用人单位开始算。若劳动者非因自身原因从原单位被安排到新单位，原单位工作年限会合并到新单位。 （2）工作年限按完整年、月计算。满一年支付一个月工资作赔偿金；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。 （3）工作期间劳动合同解除又重新签订，符合法定连续计算条件的，工作年限连续计算。 （4）当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时，赔偿金计算的工作年限最高不超十二年。 提醒： 计算赔偿金时要准确认定工作年限，注意法定连续计算条件。不同情况计算方式有别，建议咨询以进一步分析。律图青岛
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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