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公司恶意已扣绩效形式克扣工资，怎么办[律师回复] 通过一定方式进行维权的，具体做法有以下几种：1、与公司协商。2、投诉、举报。3、劳动仲裁。 1、与公司协商 工资都是根据工作发放的，一般公司都会按时按量发放工资，而且将工资明细告诉工作人员。如果发现公司有克扣绩效工资的情况，应当及时与公司沟通，询问克扣绩效的原因。如果是漏发的话，要求补发。 2、投诉、举报 对企业无故克扣绩效工资，员工可以选择以下方式进行投诉： (1)打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉; (2)到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。 3、劳动仲裁 若公司可以说明不是克扣工资，是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发工资的，则相关机构是不会处理的。在这种情况下，你若认为公司确为克扣的，可以提起劳动仲裁。陈卓律师
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律师说法·劳动纠纷
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合肥工伤医疗待遇规定都包括什么？包括了医疗费用、伙食补助费以及住院费等费用。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤医疗期满后仍需治疗的，或者评残后旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇。1.7k浏览 2024-05-21
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退休时工龄如何计算的？退休时的工龄计算，在正常情况下，即个人工作经历未出现过间断，那么退休时的工龄直接用第一次参加工作的年份和月份到退休时的年份和月份之间的总月数，计算出工作的年限即是工龄。对于其他特殊情况，工龄计算方法有三种不同的计算方式。7.1w浏览 2024-05-21
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买房贷款利率打折的优惠政策是怎样的？1、个人首次购买90平方米以下的普通住房,享受契税税率下调到1%的优惠。2、暂时免征收印花税和土地增值税这两种税。3、房子的贷款利率的下限可扩大为贷款基准利率的0.7倍,还有最低首付款比例调整为20%。2.2w浏览 2024-05-21
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