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[律师回复] 你好 这一块的话 可以走起诉程序 进行起诉的 这一块的
李泽宇律师
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和我一起干活的,在工地受伤肋骨骨折,现在走劳动仲裁,他要求我给出勤表,我不是老板也不是包工头,就是一起干活的,老板把钱转给我我再发下去!这出勤表能给他吗?
[律师回复] 您好,根据您描述的情况,您并非劳动关系中的用人单位,而是与受伤工人同为劳动者。出勤表通常由用人单位掌握,您作为普通工人,没有义务提供出勤表。建议您告知受伤工人,让他向用人单位或包工头索要出勤表。同时,您也可以建议他向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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辞退员工不被仲裁
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位在符合法律规定的情况下可以解除劳动合同。如果用人单位辞退员工是基于员工的严重违反公司规章制度、严重失职、被依法追究刑事责任等情形,且依法履行了相应的程序,那么辞退是合法的,不会被劳动仲裁。但如果辞退员工是基于歧视、报复或者其他非法理由,或者未依法支付经济补偿金、未提前通知员工等,员工可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。因此,用人单位在辞退员工时,必须严格遵守法律规定,合理合法地进行操作,以避免劳动争议。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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你好,我想咨询一下劳动仲裁申请的事
[律师回复] 您好,劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式。如果您与用人单位发生劳动争议,比如工资支付、解除劳动合同、工伤赔偿等问题,您可以选择向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。申请劳动仲裁需要准备以下材料:1. 劳动仲裁申请书,写明双方当事人信息、请求事项、事实和理由。2. 身份证明,如身份证复印件。3. 劳动关系证明,如劳动合同、工资条等。4. 其他相关证据材料,如工作记录、解除合同通知等。劳动仲裁一般不收费,但仲裁裁决后,败诉方可能需要承担仲裁费用。仲裁裁决具有法律效力,双方应遵守。如果对仲裁结果不满意,可以在收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。希望这些信息对您有所帮助。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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