刑事辩护 法律问答
256.4
万
解答量
2406
万
浏览量
淄博杨子谦律师
在线
山东大地人（临淄）律.../
5.0分
在线沟通·1对1专业解答
-
刑事案件具备什么条件才能够立案[律师回复] 刑事案件要立案，得同时满足事实条件和法律条件。 先说事实条件，就是得有犯罪事实。这意味着客观上确实存在危害社会的犯罪行为，可不是凭主观猜测或者听别人随便说说就行的。得有一定证据能证明犯罪事实真的发生了，而且这个犯罪行为得是符合刑法规定、能构成犯罪的行为。举个例子，在盗窃案里，得有财物被盗的现场痕迹、监控录像这类初步证据，才能说明盗窃行为发生了。 再说说法律条件，就是需要追究刑事责任。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，只有当行为人的行为构成犯罪，并且依法应该受到刑罚处罚的时候，才会立案。要是有一些特殊情况，比如情节特别轻微、危害不大，不被认为是犯罪；犯罪已经过了追诉时效期限；经过特赦令免除了刑罚；依照刑法属于告诉才处理的犯罪，但是被害人没有告诉或者撤回了告诉；犯罪嫌疑人、被告人死亡等，就不会立案。 公安机关、人民检察院或者人民法院在接到报案、控告、举报和自首材料以后，会按照管辖范围快速进行审查。要是他们觉得同时符合前面说的事实条件和法律条件，就会立案。律图山东
5解答 3.2w浏览 -
偷窃立案金额标准多少少年[律师回复] 在我国，《中华人民共和国刑法》和相关司法解释对盗窃罪的数额认定有明确规定。一般来说，盗窃公私财物价值在一千元至三千元以上，属于“数额较大”；三万元至十万元以上，是“数额巨大”；三十万元至五十万元以上，则为“数额特别巨大”。当盗窃金额达到“数额较大”标准时，公安机关就会立案追诉。 不过，各地区情况不同。各省、自治区、直辖市的高级人民法院和检察院，可以结合本地区的经济发展和社会治安状况，在前面规定的数额幅度里，确定本地执行的具体数额标准，然后报最高人民法院、最高人民检察院批准。 还有一些特殊情况，就算盗窃金额没达到前面说的标准，公安机关也会立案。比如多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃。这里的多次盗窃，是指两年内盗窃三次以上；入户盗窃，是非法进入供他人家庭生活且与外界相对隔离的住所进行盗窃；携带凶器盗窃，是携带枪支、爆炸物、管制刀具等国家禁止个人携带的器械盗窃，或者为实施违法犯罪携带其他足以危害他人人身安全的器械盗窃；扒窃则是在公共场所或者公共交通工具上，盗窃他人随身携带的财物。大家要注意，这些行为都可能构成盗窃罪，可别因为金额小就心存侥幸。律图山东
5解答 4.8w浏览
-
前台偷窃立案金额标准多少钱[律师回复] 一般来说，按照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》，盗窃公私财物价值一千元到三千元以上，就会被认定为《刑法》里说的“数额较大”。达到这个标准，公安机关就会立案处理。不过呢，各个省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院，可以结合当地经济发展情况和社会治安状况，在这个数额范围内，确定本地执行的具体数额标准，然后报给最高人民法院和最高人民检察院批准。 还有一种情况，即便盗窃金额没达到前面说的标准，要是有多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃这些情形的，也会立案。这里的多次盗窃，是指两年内盗窃三次以上；入户盗窃，是非法进入供他人家庭生活且与外界相对隔离的住所去偷东西；携带凶器盗窃，就是带着枪支、爆炸物、管制刀具等国家禁止个人携带的器械去偷，或者为了犯罪带着其他能危害他人安全的器械去偷；扒窃则是在公共场所或者公共交通工具上，偷别人随身携带的财物。大家要注意这些法律规定，别因为不懂法而触犯法律红线。律图山东
5解答 4.5w浏览
-
一般刑事案件从立案到结案需要多久时间[律师回复] 一般刑事案件从立案到结案，时间会因为案件复杂程度和诉讼程序不同而不一样。 先说侦查阶段，对犯罪嫌疑人逮捕后，侦查羁押的时间一般不能超过两个月。要是案情复杂，到时间了还没办法结束侦查，那可以向上一级检察院申请，获批后能延长一个月。例如那种涉及众多人员、犯罪行为复杂的团伙犯罪案件，就可能会申请延长侦查时间。 接着是审查起诉阶段，公安机关把案子移送到检察院后，检察院一般要在一个月内作出决定。要是案件重大、复杂，还能再延长十五天。一些经济犯罪案件，涉及大量的账目和证据，就属于这种重大复杂的案件，审查起来就会花更多时间。 最后是审判阶段，法院受理公诉案件后，通常要在两个月内宣判，最晚也不能超过三个月。不过，要是可能判死刑的案件，或者附带了民事诉讼的案件，还有一些有特殊情形的案件，经过上一级法院批准，还能延长三个月。 所以，简单的刑事案件可能在几个月内就结案了，但复杂的案件很可能要花一年以上的时间。大家要清楚这个时间差异，心里有个底。律图滨州
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
181****2494
150****5507
187****4710
