公司经营 法律问答
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枣庄-甘宜...律师9分钟前解答了“公司经营”问题
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他人恶意拿走营业执照该怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）他人恶意拿走营业执照，这种行为可能涉嫌故意毁坏财物或扰乱企业正常经营秩序等违反治安管理行为，严重时构成犯罪，所以及时向公安机关报案，请求警方介入调查是很有必要的。 （2）向登记机关申请补领营业执照，需携带法定代表人签署的申请书、身份证明等材料，按要求完成补领手续。 （3）可以通过书面函件等形式要求对方返还营业执照，并保留好相关沟通记录，以备后续使用。 （4）若企业因对方恶意拿走营业执照遭受损失，可收集证据通过民事诉讼要求对方赔偿损失。 提醒： 遇到此类情况要及时采取措施，保留好各类证据。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图菏泽
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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