刑事辩护 法律问答
271.2
万
解答量
2480
万
浏览量
枣庄-马彦...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
枣庄-王永...律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
枣庄-杨波律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
枣庄-韩方...律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
枣庄-孟庆...律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
拒签的事故认定书能不能当证据[律师回复] 事故认定书是公安机关交通管理部门，根据现场勘验、检查、调查情况和相关检验、鉴定结论，制作出来用于处理交通事故的证据。即便当事人拒签，它依然能当作证据使用。 当事人拒签，只是表达了对认定书有异议，并不影响认定书本身的合法性和客观性，也不会改变其证据效力。因为事故认定书是按照法定程序，凭借专业判断得出的结论，有法定证明力。只要制作主体符合要求、程序合法、内容客观真实，其证明效力就被认可。 在司法方面，法院等裁判机关会对事故认定书进行审查。要是没有相反证据足以推翻它，一般会把它作为认定事故责任的重要依据。当事人若对认定书有意见，可以通过申请复核等合法途径来解决，而不能因为拒签就否定它的证据资格。 所以，在后续的民事诉讼、刑事诉讼等程序中，即便当事人拒签，事故认定书仍可作为证据使用。律图菏泽
5解答 3.2w浏览 -
女子赌博骗婚被抓了怎么判[律师回复] 女子赌博骗婚的判决，得看具体情节，分别考量赌博和骗婚的法律责任。 先说赌博行为，要是以营利为目的，聚众赌博或者把赌博当成职业，就构成赌博罪。按照《中华人民共和国刑法》，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还要交罚金。要是开设赌场，处罚更厉害，会处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 再看“骗婚”，法律上如果是为非法占有财物，用虚构事实或隐瞒真相的办法，骗了数额较大的公私财物，就构成诈骗罪。诈骗数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能单处或并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会处罚金或没收财产。 如果女子的赌博和骗婚都构成犯罪，那就数罪并罚，法院会根据犯罪事实、性质、情节和社会危害程度量刑。要是骗婚没达到诈骗罪标准，就可能按民事纠纷处理，涉及财产问题可以通过民事诉讼解决。律图济宁
5解答 3.1w浏览 -
砍人致重伤未死会判多久徒刑[律师回复] 要是砍人导致对方重伤但没死，一般会按照《中华人民共和国刑法》里关于故意伤害罪的规定来定罪判刑。 按照法律，故意伤害别人身体，导致对方重伤的，会判三年以上十年以下有期徒刑。不过有一些特殊情况，要是用特别残忍的手段把人砍成重伤，还造成严重残疾，那判刑就重了，可能是十年以上有期徒刑，或者无期徒刑，甚至是死刑。 法院在确定具体刑罚时，会考虑很多因素。先说犯罪动机，如果是出于报复、泄愤这些坏心思去砍人，判得就可能重一些；要是犯罪嫌疑人有自首、立功，或者如实交代罪行等情况，就有可能从轻或者减轻处罚。另外，要是主动赔偿了受害人的经济损失，还得到了受害人的谅解，这对量刑也会有影响。 还要注意特殊主体的问题，如果犯罪嫌疑人是未成年人或者精神病人，法律会有专门的规定和处理方式。 所以啊，最后到底怎么判，得结合具体案件的情况和相关证据，由法院按照法律准确地来定。生活中，不管遇到什么事儿，都千万别冲动，用违法犯罪的方式来解决问题，最后只会害了自己。律图山东
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
181****4349
139****3386
182****3560
