合同事务 法律问答
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张政律师
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山东典文律师事务所/
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公司签的协议是否拥有法律效力[律师回复] 跟公司签的协议一般是有法律效力的，但得满足一定条件才行。按照《民法典》规定，一个有效的民事法律行为，要求行为人有相应的民事行为能力、意思表示真实，而且不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。 公司签协议时，通常能满足这些条件。公司作为法人，有相应的民事行为能力来签协议，以达到经营目的。公司的意思表示也是真实的，协议内容得是公司真正想表达的，不存在被欺诈、胁迫等违背本意的情况。同时，协议内容不能违法违规，不能违背公序良俗。 但也有一些情况会让公司签的协议无效。比如协议内容违反法律强制性规定，像搞非法经营的协议；用虚假意思表示签的协议；还有恶意串通损害他人合法权益的协议等。另外，如果协议存在重大误解、显失公平等情况，是可以撤销的。协议一旦被撤销，就从一开始就没有法律约束力了。所以大家在和公司签协议时，一定要仔细留意这些情况，避免自己的权益受损。要是对协议有疑问，也可以咨询专业人士。律图威海
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付定金后不想购物，定金是否可退还[律师回复] 《中华人民共和国民法典》规定，定金有担保性质。要是支付定金的一方不想购物，违约了，定金一般不能退。这是按照定金罚则，给付定金方不履行债务，或者履行得不符合约定，导致合同目的无法实现，就无权要求返还定金。 不过有特殊情况。要是收定金的一方违约，像不能按时交付商品，或者交付的商品和约定差别很大，给付定金方不仅能要求退还定金，还能要求双倍返还。 另外，要是合同里有不可抗力等法定免责情形，导致合同目的没法实现，双方都没过错，那定金就得返还。 遇到这类问题，支付定金的一方先查看合同约定，弄清楚双方权利义务。觉得商家违约的，可和商家协商退还定金。要是协商不成，就收集相关证据，向消协等有关部门投诉。也能通过诉讼途径，维护自己的权益。律图山东
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18岁以下签合同能不能生效[律师回复] 不少人关心18岁以下的人签合同有没有效，这其实得看具体情况。按照《中华人民共和国民法典》的规定，咱来详细说说。 不满8岁的孩子属于无民事行为能力人，这就好比他们还不太懂社会上那些买卖、合作的事儿，所以他们签的合同是不算数的。要是孩子需要进行一些民事活动，比如买东西、租房子之类的，就得让他们的爸爸妈妈或者其他法定代理人来帮忙处理。 8岁以上未满18岁的孩子是限制民事行为能力人。要是他们签的合同是那种白得好处的事儿，像别人送礼物，或者是跟他们年纪、智力能对上的事儿，比如买个文具、小玩具啥的，这样的合同是有效的。但要是签的合同事儿比较大，和他们的年龄、智力不太匹配，那这个合同就不是马上生效的，得经过法定代理人的同意才行。法定代理人要是不答应，合同就无效了。要是合同的另一方想知道法定代理人的态度，可以在通知对方后的30天内让其给个说法，如果法定代理人不回应，就当他们不同意。而且在合同被同意之前，对方要是不知道孩子的情况并且没有过错，是有权利取消合同的。 还有一种情况，16岁以上的孩子，要是自己能工作挣钱，生活都靠自己了，就把他们当成能对自己行为完全负责的人。他们签的合同，只要符合法律规定的条件，那就是有效的。 法律建议：对家长来说，要多留意孩子签合同的事儿，帮他们把好关；合同另一方在和未成年人签合同的时候，一定要先弄清楚对方的情况，避免后续出现麻烦。律图济宁
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合同里法人没签名可把他当成被告吗[律师回复] 生活中遇到合同纠纷，能不能把法人列为被告，很多人以为看法人是否签名就行，其实不是这样。法人是能独立享受民事权利、承担民事义务的组织。 判断能不能起诉法人，关键看这份合同是不是法人的意思表示。如果合同是以法人名义签的，还盖了法人公章或合同专用章，就算法人没签名，合同对法人也有约束力。要是履行合同出了纠纷，符合起诉条件，就可以把法人列为被告。因为法人要对其法定代表人、工作人员以法人名义开展的经营活动担责。 可要是合同不是以法人名义签的，或者虽以法人名义签，但没盖法人章等能体现法人意思的要件，就可能只是个人行为，这种情况一般不能起诉法人。 所以，大家遇到合同纠纷，判断能不能把法人当成被告，别只盯着法人签没签名，要多看看合同是否体现法人的意思、是不是法人行为。要是拿不准，建议咨询专业人士。律图威海
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恶意磋商可提出定金三倍赔偿吗[律师回复] 恶意磋商不能提出定金三倍赔偿。恶意磋商是缔约过失责任的一种情形。按照《民法典》，当事人订立合同时，若假借订立合同恶意磋商，给对方造成损失的，要承担赔偿责任。赔偿范围通常是对方基于合理信赖遭受的损失，像缔约支出费用、丧失其他缔约机会的损失等。 对于定金，《民法典》规定，定金数额由当事人约定，不过不能超过主合同标的额的百分之二十，超出部分不产生定金效力。给付定金方不履行债务，或履行债务不合约定致合同目的无法实现，无权请求返还定金；收受定金方存在同样情况的，应双倍返还定金。法律仅规定了定金双倍返还，没有三倍赔偿的规定。 因此，一方因对方恶意磋商受损失，应按实际损失主张赔偿；要是涉及定金问题，适用定金双倍返还规则，而不能主张定金三倍赔偿。律图菏泽
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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