征地拆迁 法律问答
120
万
解答量
1488
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
本人是本村集体成员，在本村集体土地上建了牛棚，使用20多年了，现已到期，本人未及时向上级递交续签的材料，导致了现在村委会公开。招投本村使用的向下游使用的土地，嗯。承包人应如何进行维权？[律师回复] 首先，你的情况涉及土地承包经营权的续期问题。虽然你未及时递交续签材料，但你作为本村集体成员，在土地上建牛棚并使用多年，有一定事实基础。你可以先与村委会沟通，说明情况，争取协商解决续签事宜。如果协商不成，可以向当地农村土地仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼，要求确认你的土地承包经营权并办理续期手续。在诉讼中，你可以提供多年来使用土地的证据，如养殖记录、水电费缴纳凭证等，证明你对土地的长期投入和合理使用。同时，要注意收集与村委会沟通的证据，如书面材料、录音等，以备不时之需。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
2解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
177****9707
133****2420
181****7017
