诉讼仲裁 法律问答
1159
万
解答量
1358
万
浏览量
东营-端岩...律师14分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
开完庭多长时间宣判[律师回复] 法律虽未明确开庭后宣判时间，但对案件审理期限有规定。不同类型案件审理期限不同。 1.民事案件：适用简易程序审理的，需在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的，应在立案之日起六个月内审结，特殊情况经批准可延长。 2.刑事公诉案件：需在受理后二个月以内宣判，最迟不超三个月。对于可能判处死刑或附带民事诉讼等案件，经批准可延长三个月；因特殊情况还需延长的，报最高法批准。 3.行政案件：适用简易程序审理的，应在立案之日起四十五日内审结；适用普通程序审理的，应在立案之日起六个月内作出一审判决，特殊情况经批准可延长。 当事人应知晓这些审理期限规定，积极配合诉讼流程。司法机关也需严格遵守，提高办案效率，确保司法公正及时实现。律图临沂
5解答 3.7w浏览 -
上诉期过两年后是否仍能上诉[律师回复] 法律分析： （1）上诉有严格的时间限制，民事判决上诉期为十五日，民事裁定上诉期为十日，刑事判决上诉期为十日，刑事裁定上诉期为五日。上诉期一旦过两年，当事人就丧失了上诉权，无法再通过上诉来改变判决结果。 （2）上诉期过两年虽不能上诉，但当事人可申请再审。再审是对已生效判决、裁定等的纠错程序。 （3）申请再审需具备法定事由，如发现新证据足以推翻原判决、裁定，原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的等。 （4）申请再审有时间要求，应在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出，有特定情形自知道或应当知道之日起六个月内提出。 提醒：上诉和申请再审都有严格的时间和条件限制，建议及时咨询了解相关法律程序，避免错过维权时机。律图临沂
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
155****7262
159****5483
189****5547
